关凯
- 作品数：3 被引量：1H指数：1
- 供职机构：郑州煤炭工业集团有限责任公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 国有企业人力资源管理三要素探讨
- 2012年
- 人才是企业的生命线,一个企业要想发展,缺的并不是环境、市场,缺的是人才。习惯上,都认为高学历、高层次的人,但我认为学历固然重要,而品格更不可少。同时,随着社会化分工愈来愈细,职业和工作种类越来越多,各种专业的、单一的、多角度的职业也越来越多,如"产品经理"、"品牌经理"、"财务经理"、"财务总监"、"财务主管"、"知识总监"等等新名词,这样为越来越多的形形色色的人提供了更多展示和成才的机会,正所谓"三百六十行,行行出状元"。
- 关凯
- 关键词：人力资源管理
- 新时代、新常态下的国有企业党的领导力建设存在的问题和对策被引量：1
- 2019年
- 习近平总书记在党的《十九大报告》中提到,随着十八大以来国内外形势变化和我国各项事业发展,形成了新时代中国特色社会主义思想这一重大理论成果,这一伟大思想其中最重要的一点就是明确了中国特色社会主义最本质的特征就是中国共产党的领导,中国共产党的领导也是中国特色社会主义制度的最大优势,因此在新时代下,国有企业深化改革怎样进一步持续推进,企业党组织如何进一步的精准定位,如何进一步发挥党在企业的"政治核心"领导作用,是必须深入研究的。毫无疑问,"习近平新时代中国特色社会主义思想"和2015年出台的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》(以下简称《意见》)为新时代和新常态下国企党的领导力建设指明了发展方向。
- 关凯
- 关键词：国有企业党的建设领导力
