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卢丽

作品数:21 被引量:59H指数:4
供职机构:中国社会科学院金融研究所更多>>
发文基金:国家自然科学基金甘肃省社科规划项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 18篇期刊文章
  • 3篇学位论文

领域

  • 20篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 5篇银行
  • 4篇营销
  • 4篇商业银行
  • 4篇金融
  • 3篇文化
  • 3篇关系营销
  • 2篇信贷
  • 2篇人际
  • 2篇人际关系
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源战略
  • 2篇社区参与
  • 2篇企业
  • 2篇资源战
  • 2篇资源战略
  • 2篇文化遗产保护
  • 2篇乡村
  • 2篇旅游
  • 2篇金融控股
  • 2篇金融控股公司

机构

  • 12篇南开大学
  • 7篇天津大学
  • 7篇西北师范大学
  • 5篇中国社会科学...
  • 2篇包商银行股份...
  • 1篇复旦大学
  • 1篇兰州大学
  • 1篇辽宁大学
  • 1篇中国科学院
  • 1篇中国海洋大学

作者

  • 21篇卢丽
  • 13篇梁文宾
  • 4篇陈通
  • 2篇刘敏
  • 2篇范秀成
  • 2篇郑玉香
  • 1篇罗斯丹
  • 1篇程航东
  • 1篇梁文宾

传媒

  • 3篇经济纵横
  • 2篇商业时代
  • 2篇中国农机化
  • 2篇经济管理
  • 1篇未来与发展
  • 1篇银行家
  • 1篇价格理论与实...
  • 1篇开发研究
  • 1篇新金融
  • 1篇组织人事学研...
  • 1篇西北农林科技...
  • 1篇江苏海洋大学...
  • 1篇西部金融

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 2篇2009
  • 2篇2008
  • 3篇2007
  • 3篇2006
  • 2篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2001
21 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
关于促进甘肃文化经济一体化的思考被引量:2
2001年
文化经济一体化是世界经济文化发展的潮流。社会的发展越来越需要文化与经济的结合。西部大开发战略的实施为甘肃文化经济一体化发展带来机遇。为此 ,应当考虑从几个方面来推进甘肃文化经济一体化发展进程 ,即提高作为文化经济一体化创造者的人力资源素质 ;有重点地发展特色文化产业 ;实施企业文化战略 ,创造有个性的企业文化 ;提高商品的文化附加值。
卢丽梁文宾
关键词:文化经济一体化文化产业企业文化文化附加值
金融控股公司:中国金融业混业经营的可行选择
2004年
1999年11月美国的《金融服务现代化法案》正式生效实施被称为当年国际金融业最大新闻之一,它的出台不仅结束了美国金融业近70年的银行、保险、证券分业经营和分业监管的格局,而且标志着分业经营在所有发达国家寿终正寝。金融混业经营已成为世界性潮流,这一潮流有着深刻的历史背景。
梁文宾卢丽
关键词:金融业混业经营
顾客价值创新模型及企业策略研究被引量:9
2007年
为顾客创造并传递价值是企业成功获取自身价值和竞争优势的重要前提,对顾客价值的不断探索和创新成为企业竞争的新焦点。顾客让渡价值的基础是顾客获取的整体价值和顾客付出的总成本之差。在此基础上,企业顾客价值创新的两个基本途径和策略是“使能顾客”与“解脱顾客”。
郑玉香卢丽
关键词:顾客价值顾客让渡价值
社区参与乡村文化遗产保护与旅游开发研究
乡村文化遗产是我国文化积淀的重要组成部分,随着乡村旅游的快速发展,对乡村文化遗产保护与旅游开发的研究具有越来越重要的现实意义。作为遗产地的主人,社区居民的参与是促进文化遗产各种价值实现的有效方式。本文以利益相关者理论、社...
卢丽
关键词:社区参与
文献传递
中国文化背景下的B2C商业友谊研究
关系营销的重要性早已受到学术和实务界的广泛认同与重视,并且已经成为营销理论和实践的新范式。由于许多营销接触同时也是社会接触,企业与顾客的业务联系常需要经过人际交往环节,所以人际关系成为关系营销的重要方面,在B2C的零售环...
卢丽
关键词:电子商务关系营销传统文化
文献传递
国内商业银行个人资产业务发展研究
2009年
随着我国市场经济的发展和改革的深化,个人正在成为重要的经济主体和金融服务对象,开拓个人资产业务成为商业银行新的战略选择。本文分析了国内商业银行发展个人资产业务的现实背景、现状及存在的问题和障碍,并从外部环境和商业银行自身两个方面提出个人资产业务发展的策略。
梁文宾卢丽
关键词:商业银行个人资产业务个人信贷
西北地区的积极人力资源战略及管理政策研究
2005年
近年中国经济高速发展,中国内地人力资源“孔雀东南飞”的现象非常突出,西北本地人才由于人力资源管理政策、薪酬水平、工作环境、发展机会等原因而流向沿海。人才外流加剧了西北地区在国内经济发展中的弱势地位。西北地区在传统的计划经济发展链条中一直处于廉价供应资源。
刘敏陈志平卢丽
关键词:人力资源战略人力资源管理政策经济高速发展薪酬水平工作环境弱势地位
私人银行价值链分析及发展策略被引量:3
2011年
本文基于价值链理论,剖析了私人银行的价值链系统,指出其不同于一般银行价值链的特殊之处。在此基础上,提出中资银行发展私人银行业务的策略。
梁文宾卢丽罗斯丹
关键词:私人银行价值链
基于供应链整合服务的第四方物流被引量:4
2007年
作为整合供应链服务的集成供应商,第四方物流能够对供应链进行优化和决策,提供一整套供应链解决方案,有效地提高物流效率,降低物流成本。第四方物流在国外已有成功的运作实践,我国需要运用这一创新模式来发展自身的现代物流产业。
梁文宾卢丽程航东
关键词:第四方物流供应链第三方物流
对西北地区积极实施人力资源战略的思考
2005年
阐述了西北地区现行的人力资源政策并对其进行了评析,认为西北地区现实的人力资源应实施本地化战略,立足本地人才,积极主动地广泛培养、挖掘本地人才,充分利用本地人才,有效引进外来智力以求发展。吸引、积极聚合、运用本地人才的战略可以有效提高人才激励和管理水平,改变传统的人力资源管理观念,遏制人才的进一步东流,从而留住本地人才。
刘敏陈志平卢丽
关键词:人力资源
共3页<123>
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