卢嘉辉
- 作品数：4 被引量：25H指数：2
- 供职机构：中山大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教社会学更多>>
- 不同家庭类型对工作边界渗透的敏感性研究
- 工作和家庭是当今社会绝大多数成年人生活中最为重要的两个领域，能够快乐的工作、幸福的生活是员工追求的生活目标、也是企业管理者应该帮助员工达到的境界，因为只有幸福快乐的员工才能带来高效的生产力。而工作强度大，工作负荷高则是导...
- 卢嘉辉
- 关键词：企业管理员工满意度家庭类型
- 论功能可供性的知觉与交互过程
- 本文通过对以往功能可供性研究的回顾和整合，提出一个新的功能可能性知觉与交互模型——可供性意义发生模型。以往研究中，“可供性”、“提示可供性的信息”、和“可供性所反映出的关于意义的信息”并未得到清晰的区分。可供性意义发生模...
- 卢嘉辉程乐华
- 电信服务业员工的情绪劳动与生活满意度——心理解脱的调节作用被引量：13
- 2012年
- 通过对332名电信营业厅服务岗位员工进行问卷调查,探讨员工工作中的心理解脱在情绪劳动与倦怠、情绪劳动与生活满意度的关系,以及在他们关系中的调节作用。结果发现,心理解脱不仅调节表层动作对生活满意度的负作用,而且调节倦怠对生活满意度的预测作用。当员工在下班之后,经历高的心理解脱时,表层动作和倦怠对生活满意度的负面影响作用将会降低。研究结果有助于解释努力-恢复理论中,工作压力可以通过远离工作任务的方式,重新获得心理资源,促进这些因素在家庭界面的积极作用,提高个人幸福感和心理健康水平。
- 龚会时勘卢嘉辉
- 关键词：倦怠生活满意度
- 从工作中解脱出来?心理解脱在工作/家庭界面中的作用被引量：14
- 2012年
- 在下班之后,从工作中的心理解脱有助于员工从工作压力中进行心理恢复,对家庭界面的幸福感具有积极的作用。在本研究中,通过对332名服务岗位员工进行问卷调查,研究结果表明心理解脱对工作-家庭促进具有正向预测作用,在调节工作-家庭冲突与生活满意度、工作-家庭促进的关系。此外,心理解脱调节倦怠对工作-家庭促进的影响作用。
- 龚会王永丽卢嘉辉
- 关键词：倦怠工作家庭冲突生活满意度
