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史艳华

作品数：4 被引量：9H指数：2
供职机构：华东师范大学商学院经济学系更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 2篇知识经济
  • 2篇企业文化
  • 2篇文化
  • 1篇代理
  • 1篇代理理论
  • 1篇知识
  • 1篇知识经济挑战
  • 1篇中国农业
  • 1篇农业
  • 1篇期权
  • 1篇期权计划
  • 1篇委托-代理理...
  • 1篇现代企业制度
  • 1篇经理层
  • 1篇控股
  • 1篇激励约束机制
  • 1篇加入WTO
  • 1篇股票
  • 1篇股票期权

机构

  • 4篇华东师范大学

作者

  • 4篇史艳华
  • 3篇孙二平
  • 2篇席志民

传媒

  • 1篇商业研究
  • 1篇企业文化
  • 1篇农业经济
  • 1篇淮海工学院学...

年份

  • 4篇2000
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
加入WTO的中国农业对策研究被引量：5
2000年
孙二平史艳华
关键词：WTO农业
国有(控股)上市公司经理层激励机制的创新——股票期权计划的应用分析
2000年
试用委托—代理理论对国有上市公司实行股票期权计划进行分析 ,以完善国有上市公司对经理层的激励约束机制。
史艳华
关键词：股票期权计划委托-代理理论经理层激励约束机制现代企业制度
知识经济将导致企业文化的重构被引量：3
2000年
企业是人的集合体。企业的绩效以及其生存与发展的能力首先取决于其成员的努力。由于这些成员在企业中的角色、地位、作用不同以及其效用函数的差异,他们的努力方向是多元的;要使这些努力转变为对企业有效的贡献,必须对他们在企业活动中的行为进行整合和引导。企业是通过其组织制度和文化来实现和引导这种整合的。
孙二平史艳华席志民
关键词：企业文化知识经济
知识经济挑战传统企业制度和文化被引量：1
2000年
知识经济的到来导致企业参与者关系的调整，“知识逻辑”将在企业制度中得以确认；作为企业制度文化产物的“一元记忆型”企业文化将被作为人们自觉行为结果的“多元学习型”文化所取代。
孙二平史艳华席志民
关键词：知识经济企业文化传统企业制度
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