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史金萍

作品数：1 被引量：7H指数：1
供职机构：渤海大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工沉默
  • 1篇员工沉默行为
  • 1篇同事
  • 1篇组织公平
  • 1篇组织公平感
  • 1篇公平
  • 1篇公平感
  • 1篇负面
  • 1篇负面效应
  • 1篇沉默
  • 1篇沉默行为

机构

  • 1篇渤海大学

作者

  • 1篇史金萍
  • 1篇闫涛

传媒

  • 1篇辽宁经济

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
组织公平感对员工沉默行为的影响被引量：7
2010年
组织中的沉默行为普遍存在，然而相关的研究却不是很多。当个人的意见与上司或同事的主张有明显的分歧时，在明明认识到组织中存在某方面的潜在问题，甚至员工受到了不公正的待遇或评价时，员工大多会选择沉默。不论员工出于什么原因保持沉默，都会使员工的工作积极性降低，进而使组织绩效下降。员工的沉默行为负面效应很大，
史金萍闫涛
关键词：组织公平感沉默负面效应同事
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共1页<1>
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