叶君荣
- 作品数：44 被引量：111H指数：5
- 供职机构：广州医科大学更多>>
- 发文基金：广东省医学科学技术研究基金广东省中医药管理局基金广州市中医药中西医结合科研课题更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理哲学宗教更多>>
- 精神科护士对工作场所暴力态度和经验的质性研究
- 2023年
- 目的探讨精神科护士对工作场所暴力事件的感受和经验。方法采用现象学质性研究方法,对15名精神科护士进行半结构式访谈,并运用定向内容分析法对访谈资料进行分析。结果归纳出容忍暴力事件而不上报、暴力应对策略、希望获得的支持3个主题。结论在今后的精神科暴力管理中,护理管理者需引导精神科护士树立对暴力“零容忍”的态度;提高暴力风险评估意识;巧妙运用沟通技巧;合理配置报警设施,优化精神科暴力应急人力支援流程;重视保护性约束过程中对患者的人文关怀;同时也需要关注精神科护士遭受工作场所暴力后的反思与心理干预。
- 王浩云高云叶君荣肖爱祥
- 关键词：精神科护士工作场所暴力
- 住院精神病患者保护性约束的研究进展被引量：8
- 2014年
- 本文综述了住院精神病患者保护性约束的现状,包括其概念、原因、约束方式、约束时间、解除约束时机、约束后护理以及保护性约束面临的主要问题,通过建立保护性约束临床路径和制定使用保护性约束的细则以及解除约束的细则,规范约束的程序,提高约束的护理质量。
- 罗添云叶君荣张亚坤
- 关键词：精神病患者
- 广东省精神科护士工作倦怠状况调查被引量：2
- 2019年
- 目的了解广东省精神科护士工作倦怠现状,为不同护士进行针对性管理提供依据。方法采用职业倦怠普适量表(MBI-GS)对广东省48所医院的669名精神科护士进行调查。结果669名精神科护士职业倦怠总均分为(2.46±0.94)分,各维度均分按照高低依次为:成就感低落维度得分(3.31±1.33)分,其中>40岁、护龄≥15年、高级职称、病区主要收治对象为重性精神障碍患者、病区要求留陪护的精神科护士成就感低落得分较高(P<0.05);情绪耗竭维度得分(2.12±1.29)分,其中未婚、≤30岁、护龄≤5年、高级职称、值夜班、三级医院、教研岗位精神科护士情绪衰竭得分较高(P<0.05);玩世不恭维度得分(1.60±1.39)分,其中≤30岁、护龄6~15年、大专及以上文化程度、初级职称、三级医院、病区主要收治对象为重性精神障碍患者、教研岗位的精神科护士玩世不恭得分较高(P<0.05)。结论广东省精神科护士总体职业倦怠程度较低,但个人成就感倦怠程度相对严重。不同环境和个人特征的精神科护士职业倦怠程度差异较大,应针对性进行管理。
- 叶君荣夏志春肖爱祥李思珏邓秀荣林建葵聂莎
- 关键词：精神科护士工作倦怠护理管理
- 应用缓和技巧防范精神科工作场所暴力的研究进展被引量：16
- 2018年
- 综述了缓和技巧的概念及在防范精神科工作场所暴力中的实施策略,包括:(1)沟通技巧发挥关键作用;(2)个性化问题解决模式是核心;(3)缓和技巧应在暴力风险识别后尽早实施;(4)缓和技巧体现人文关怀;(5)实施环境不容忽视。旨在为国内精神科医护人员开展缓和技巧培训、减少暴力发生的临床实践提供思路。
- 夏志春叶君荣李思珏肖爱祥龙绪星
- 关键词：暴力
- 抑郁症患者对睡眠障碍主观体验的质性研究被引量：3
- 2019年
- 目的了解抑郁症患者对睡眠障碍的自我体验,为医护人员实行基于患者需求的护理服务及循证护理实践提供依据。方法采用质性研究中的现象学研究方法,对15位伴有睡眠障碍的抑郁症患者进行半结构性访谈,将访谈资料转录成文字,分析、整理并提炼相关主题。结果访谈共提炼出4个相关主题:不愉快体验、加重患者心理负担、对治疗失去信心和担心对他人影响。结论睡眠障碍可对抑郁症患者造成较大的情绪影响和心理反应,导致生活质量、自我效能和依从性下降。临床工作中应根据个体情况,落实睡眠卫生健康教育、心理疏导和用药观察。
- 李思珏叶君荣肖爱祥王琛戴莲娣钟善娇
- 关键词：抑郁症睡眠障碍自我体验
- 医养康护背景下缓解老年精神障碍患者症状的策略探究
- 2024年
- 老年精神障碍患者自杀和暴力问题日益受到关注,而护理人员又缺乏相关护理技能,因此要培养这方面的高技能人才。采用文献调研和问卷调查法,提炼出有效缓解老年精神障碍患者症状的四大类技术,针对护理人员现状,提出医养康护背景下缓解老年精神障碍患者症状的策略。
- 罗祎晟陈少平傅丽夏志春肖爱祥叶君荣陶红邵成智
- 关键词：老年精神障碍人文关怀
- 降低精神科住院患者跌倒发生率的品管圈实践被引量：17
- 2020年
- 目的探讨品管圈活动在精神科住院患者跌倒管理中的应用与实践,旨在降低住院患者跌倒的发生率。方法根据患者跌倒不良事件报告表,回顾2016年1—12月32例精神科患者跌倒状况,运用品管圈管理方法,成立品管圈小组,通过现状调查与分析原因,按照80/20原则选定造成跌倒的3项主要原因为:防护措施不足、跌倒风险评估不到位、陪护培训不到位。经真因验证,确定跌倒7项真因:地面湿滑、洗手间不安全、医疗保护措施不足、跌倒风险评估量表敏感度低、风险评估质控不到位、宣传资料不完善、培训方式单一。运用头脑风暴及评价法制定防范措施:改善设施设备、完善跌倒风险评估、规范陪护培训。比较品管圈活动前后跌倒发生率、陪护人员对患者跌倒风险的认知状况。结果陪护人员对跌倒风险的认知程度明显高于实施前,差异有统计学意义(P<0.01),实施品管圈后患者跌倒发生率由活动前的0.507‰降至活动后的0.285‰,差异有统计学意义(P<0.05)。结论应用品管圈活动实施精神科住院患者跌倒管理,能有效降低住院患者跌倒发生率。
- 陈婉华麦剑欣叶君荣
- 关键词：品管圈精神科跌倒
- 广东省精神科护士对病人身体约束态度及临床使用的调查分析被引量：2
- 2020年
- [目的]了解精神科护士对身体约束的态度及临床使用情况并探索其相关性,为护理管理者制定相关干预措施提供依据。[方法]采用身体约束态度、临床使用调查量表,一般自我效能感量表(GSES)及职业倦怠量表(MBI-GS),对广东省精神科护士进行横断面调查。采用描述性分析、Spearman相关系数检验及有序回归分析对数据进行分析。[结果]精神科护士对病人身体约束持中立态度和较为得当的临床使用行为。本研究发现除了护士的年龄、性别、倒夜班、自我效能感和倦怠水平,护士对约束的态度与约束的临床使用情况也有一定的关系(P<0.05);对约束持更消极态度的精神科护士更倾向于使用约束(OR=1.91,P<0.005)。[结论]对约束持消极态度的精神科护士更倾向于使用约束,建议精神科护理管理者通过相关培训和教育项目来改变护理人员对约束的态度,从而减少对病人身体约束行为。
- 叶君荣曾君芳肖爱祥夏志春蔡红涛李伟明卢凤华
- 关键词：身体约束护士精神科
- 认知性访谈在精神科护士工作场所暴力管理能力量表构建中的应用被引量：1
- 2023年
- 目的探讨认知性访谈在精神科护士工作场所暴力管理能力量表构建中的应用。方法基于4R危机管理理论、半结构式访谈、专家咨询形成初版精神科护士工作场所暴力管理能力量表。于2022年4月—6月,采用目的抽样法,选取广州市某精神专科医院的24名精神科护士作为访谈对象,共进行了3轮认知性访谈,了解目标人群对于量表的理解程度及建议,并进行研究团队的讨论修订。通过便利抽样法,于2022年7月—9月,选取453例在广州市某精神专科医院工作的精神科护士进行量表测量学检验,并形成最终版量表。结果第1轮认知性访谈对存在疑义的8个条目进行讨论修改;第2轮访谈对1个有疑义的条目进行修订;第3轮认知性访谈所有受访者均能正确理解条目内容且无疑义。最终版量表包括44个条目,6个维度,量表总的Cronbach’sα系数为0.983,平均内容效度指数为0.969,具有良好的信效度。结论通过认知性访谈,了解了精神科护士对于量表的理解程度,对量表中难以理解、不舒适、不相关的表述进行了修改,极大提高了量表的科学性与准确性。
- 王浩云高云叶君荣肖爱祥
- 关键词：量表编制工作场所暴力护理管理研究
- 成人固定正畸患者自我管理认知及内心体验的质性研究
- 2023年
- 目的探讨成人固定正畸患者的自我管理认知及内心体验,为今后的研究提供证据支持。方法本研究为质性研究。采用目的抽样法,选取2022年6—7月在广州医科大学附属口腔医院进行正畸矫正的12例成年患者进行面对面半结构式深入访谈。应用Nvivo 12软件,采用Colaizzi 7步分析法对访谈资料进行分析和归纳。结果成人固定正畸患者自我管理认知及内心体验共提炼出3个核心主题和7个亚主题,分别为面对正畸治疗的多重心理感受(积极心理感受、消极心理感受)、正畸治疗的阻碍因素(家人的不支持、就医复诊受阻)、自我管理行为存在差异(积极的自我管理、消极的自我管理、行为阶段性改变)。结论成人固定正畸患者存在消极心理感受、就医复诊受阻及自我管理能力不足等问题,护理人员应重点关注此类患者在治疗过程中的感受和体验,对患者整个治疗阶段的心理和行为进行动态评估,并联合信息化平台采取以患者为中心的护理干预,改善患者的负性情绪,提高其口腔健康自我管理能力。
- 苏婉莹叶君荣沈芳肖炜
- 关键词：成年人正畸固定矫治自我管理内心体验
