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姚康

作品数:5 被引量:24H指数:3
供职机构:华南理工大学工商管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金广东省软科学研究计划广东省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇企业
  • 3篇合法
  • 3篇合法性
  • 3篇法性
  • 2篇企业核心能力
  • 2篇企业家
  • 2篇企业家精神
  • 2篇核心能力
  • 2篇合法性视角
  • 1篇信用
  • 1篇制度资本
  • 1篇企业信用
  • 1篇企业治理结构
  • 1篇资本
  • 1篇资源基础
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇民营企业发展
  • 1篇金融
  • 1篇金融控股

机构

  • 5篇华南理工大学

作者

  • 5篇姚康
  • 3篇曾萍
  • 3篇宋铁波
  • 2篇蓝海林
  • 1篇张平
  • 1篇姚俊

传媒

  • 1篇软科学
  • 1篇经济经纬
  • 1篇上海企业
  • 1篇管理学报
  • 1篇2012中国...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2005
  • 1篇2004
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
基于合法性视角的企业核心能力形成与演化:以广东温氏为例
中国转型经济情境下,合法性选择构成了企业核心能力形成演化的重要关键。本文基于合法性视角探索企业核心能力的形成演化过程,在此基础上构建出相应的理论框架。然后,以广东温氏集团的三个发展阶段为例,分别对该分析框架进行了充实、修...
曾萍宋铁波姚康
关键词:核心能力企业家精神
基于合法性视角的企业核心能力形成与演化被引量:3
2013年
基于合法性视角构建了企业核心能力形成与演化的框架,以广东温氏为例加以检验和修订,得到了如下结论:中国转型经济情境下,企业合法性倾向选择在核心能力形成演化过程中扮演了关键角色,其直接决定了企业战略反应并通过企业战略反应影响核心能力的形成与演化;在多重制度压力下,企业倾向于整体上采用妥协性的合法性倾向选择;合作精神也是企业家精神不可分割的重要组成部分,在正式制度不健全的环境条件下,合作精神为主导的企业倾向于采用顺从程度更高的合法性倾向选择;从长期来看,企业前一阶段所形成的核心能力,对后一阶段的制度压力、企业家精神与企业合法性倾向选择具有重要影响。
曾萍宋铁波姚康
关键词:核心能力企业家精神
企业信用与我国家族企业的治理结构
2005年
一、企业信用 交易行为是市场经济的核心.信用随着交易的产生而产生,并随其发展而发展.交易的双方在交易的过程中有的获利较多、有的较少,这与它们各自具有的资源、拥有的能力的多寡有关,这些资源、能力整合起来以有序的信息表现出来,经过外在的评价就构成了不同企业的信用.企业信用就是企业内部不同成员之间、企业与其外部利益相关者之间的反复博弈所形成的有形和无形的自我实施均衡,它的推动机制是参与约束和激励相融,是企业为了获得长期收益,以消除不确定性为出发生点而形成的有序的信息和网络性正反馈式的评价.
张平蓝海林姚康
关键词:企业信用家族企业企业治理结构股权结构
我国金融控股公司运作模式研究被引量:12
2004年
金融业的变革和一体化促进了金融集团的发展,金融控股公司是混业经营及金融集团化的有效组织形式。本文探讨了我国实践中各种模式的金融控股公司和分析各种模式的特点,并提出了发展和完善我国金融控股公司的建议。
姚俊姚康蓝海林
关键词:金融控股公司
制度压力、合法性选择与民营企业发展:基于温氏的经验证据被引量:9
2011年
综合资源基础与制度基础观点,构建了一个制度压力、合法性选择与民营企业发展的关系模型:在复杂动态的制度环境之中,民营企业的发展依赖于适当的合法性选择,从而有效地获取合法性与资源资本。最后,以广东温氏为例,对该理论模型作了进一步阐述和说明。
姚康宋铁波曾萍
关键词:合法性制度资本资源基础
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