孙平
- 作品数：26 被引量：38H指数：4
- 供职机构：西南交通大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金山东省社会科学规划研究项目青年科技基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学交通运输工程社会学更多>>
- 浅谈创新型会计人才及能力其培养被引量：7
- 2015年
- 会计人才队伍"三多三少"现象与知识经济时代会计人员角色定位不相适应。应将"培养异质性、专家型、创新型人才"作为会计人才培养目标。包括"创新观启蒙"、"创新专业基础统一铺垫"、"专业兴趣分化专业特长培养"、"创新能力团队提升"、"创新能力个性化提升"和"创新能力自主提升"六个阶段和环节的培养路径是实现创新型会计人才培养目标的必然选择。
- 孙平刘娟马广林
- 需求价格弹性与需求曲线斜率的关系释疑被引量：1
- 2004年
- 本文从需求价格弹性的概念及辩析入手,通过检索各种经济学教科书对关于需求价格弹性与斜率的关系的观点作出总结 然后从两者关系中引出一个问题———"按同一比例绘制的两条需求曲线的价格弹性的大小取决于什么?与这两条需求曲线的斜率是否有关?"并寻求出解决的方法。
- 孙平肖文
- 关键词：需求价格弹性经济学两者关系教科书
- 基于自选择机制的大学生创新能力提升路径探析被引量：2
- 2014年
- 传统人才培养路径下专业人才知识结构趋同、专业特长不明显、同质化严重,不适应社会对专业人才的多样化需求,不利于大学生创新力培养、不利于创新型国家战略目标的实现。创新人才的育成具有渐进性和自选择性,因此人才培养过程中应赋予学生更多个性化设计和选择的机会。专业领域自主选择、知识结构自我搭建、专业特长方向自主确定、创新实践形式自主选择四大阶段是自选择机制的大学生创新能力提升路径,可以最大化地提升专业人才的创新能力。
- 马广林孙平
- 关键词：大学生
- 人力资源会计刍议
- 2006年
- 人力资源会计是经济环境变迁和经济增长模式转变的必然结果。人力资源会计不仅是就会计论会计,更是就会计论管理,充分发挥会计的管理功能。对人力资源价值的计量不是精确的数学公式推导,而更是一种思路的提出与认可。
- 马广林刘娟孙平
- 关键词：人力资源会计人力资源价值计量
- 小疏忽引出大问题——资产评估“剩余法”运用中存在的问题分析被引量：1
- 2003年
- “剩余法”是评估土地等资产价值的重要方法。但是,人们在具体运用这一方法时,却往往因忽略土地等评估对象的开发特点而忽视“资金时间价值”这一资产评估中应秉持的重要观念、进而违背资产评估的“现实性”特点和“估价日期”原则。这种做法必然导致评估理论的非严密性、评估结论的欠准确性。因此,在理论阐述和实务操作过程中必须充分关注这一问题,这样才能保证评估结论的质量,降低评估的技术风险。
- 马广林孙平
- 关键词：资产评估资产价值资金时间价值
- 高速路收费管理中存在的问题及其审计
- 2009年
- 高速路收费管理中存在高估投资、隐瞒收入、虚增成本、以公谋私、拖期还贷等不良现象,严重影响了地方经济的发展,扰乱金融秩序,对社会经济发展造成了不利影响。建议加强对高速路投资额、收费标准、收入水平及运行成本等方面的审计,并对相应的审计思路进行了初步探讨。
- 刘娟孙平
- 基于改进路径跟踪的同伦算法及其在机构学中的应用
- 该文以求解多项式代数系统的连续同伦法为重点,结合机构学问题自身规律的研究,对实现精确跟踪同伦路径的方法进行了深入的研究,针对现有路径跟踪方法存在的预估精度低、牛顿迭代判据选取不当等问题,提出了一种可靠地精确跟踪同伦路径的...
- 孙平
- 关键词：连杆机构
- 人力资源会计浅探
- 2006年
- 人力资源会计是经济环境变迁和经济增长模式转变的必然结果,它关注更多的是管理,即要充分发挥会计的管理功能。另外,人力资源价值的计量不是精确的数学公式推导,其价值在于提供一种计量思路。
- 马广林刘娟孙平
- 关键词：人力资源会计人力资源价值计量
- “入世”对中国高等教育的影响及对策分析被引量：1
- 2002年
- 本文从入世对中国高等教育的直接影响和角色变化入手 ,认为中国高等教育的发展一是要规范政府对教育的管制作用 ,二是重点建设和培育一批国际级重点大学 ,三是应全面推广面试学分制和弹性学制 ,给学生择学以更多自由。
- 孙平
- 关键词：入世高等教育教育市场
- 高校多校区办学成本控制问题研究被引量：1
- 2010年
- 以高校多校区办学成本控制为研究内容,从生命周期成本角度,将多校区办学成本分为校区扩张期成本和日常运行期成本两类,并分析两类办学成本的构成,在此基础上提出相应的办学成本控制措施。
- 孙平刘娟张玲娟
- 关键词：生命周期成本成本控制
