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宋海涛
作品数:
3
被引量:7
H指数:2
供职机构:
中国人民解放军军械工程学院装备指挥与管理系
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相关领域:
经济管理
文化科学
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合作作者
刘沃野
中国人民解放军军械工程学院装备...
董良东
中国人民解放军军械工程学院装备...
狄晓华
中国人民解放军军械工程学院装备...
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年份
3篇
2007
共
3
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基于AHP法的装备质量监督人员绩效评价
被引量:2
2007年
军事代表绩效考核的研究,有助于完善军事代表的评价机制。在确定军代表质量监督工作评价指标的基础上,依据AHP法进行分析并确定其权重,并通过实例说明其应用方法。为装备质量监督人员的绩效评价提供参考。
宋海涛
刘沃野
关键词:
AHP算法
绩效考核
基于360°绩效考核法的质量监督绩效考核
被引量:4
2007年
对军事代表绩效的考核,先确定军代表质量监督工作评价指标及权重。再依据360°绩效考核法建立驻厂军代表质量监督工作量化绩效考核模型。对模型的实例分析步骤包括:确定考核目标集,即被考评军事代表的集合;确定考核指标集、考核指标在评审中的权重、考核评价集与量化集、360°考评者;统计考核情况,最后定义模型。
宋海涛
刘沃野
董良东
关键词:
军事代表
绩效考核
驻厂军事代表工作分析
被引量:1
2007年
驻厂军事代表工作分析过程包括:制定工作分析计划、培训工作分析员、制定工作分析方案、实施工作分析方案及其工作分析结果。经对军事代表工作分析后形成工作说明书,并依据工作说明书确定其绩效考核指标体系考评指标。
宋海涛
刘沃野
狄晓华
关键词:
军事代表
分析方案
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