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宋海涛

作品数：3 被引量：7H指数：2
供职机构：中国人民解放军军械工程学院装备指挥与管理系更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇军事
  • 2篇军事代表
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效考核
  • 1篇人员绩效
  • 1篇人员绩效评价
  • 1篇绩效评价
  • 1篇分析方案
  • 1篇AHP法
  • 1篇AHP算法

机构

  • 3篇中国人民解放...

作者

  • 3篇宋海涛
  • 3篇刘沃野
  • 1篇狄晓华
  • 1篇董良东

传媒

  • 2篇兵工自动化
  • 1篇科学技术与工...

年份

  • 3篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于AHP法的装备质量监督人员绩效评价被引量：2
2007年
军事代表绩效考核的研究,有助于完善军事代表的评价机制。在确定军代表质量监督工作评价指标的基础上,依据AHP法进行分析并确定其权重,并通过实例说明其应用方法。为装备质量监督人员的绩效评价提供参考。
宋海涛刘沃野
关键词：AHP算法绩效考核
基于360°绩效考核法的质量监督绩效考核被引量：4
2007年
对军事代表绩效的考核,先确定军代表质量监督工作评价指标及权重。再依据360°绩效考核法建立驻厂军代表质量监督工作量化绩效考核模型。对模型的实例分析步骤包括:确定考核目标集,即被考评军事代表的集合;确定考核指标集、考核指标在评审中的权重、考核评价集与量化集、360°考评者;统计考核情况,最后定义模型。
宋海涛刘沃野董良东
关键词：军事代表绩效考核
驻厂军事代表工作分析被引量：1
2007年
驻厂军事代表工作分析过程包括:制定工作分析计划、培训工作分析员、制定工作分析方案、实施工作分析方案及其工作分析结果。经对军事代表工作分析后形成工作说明书,并依据工作说明书确定其绩效考核指标体系考评指标。
宋海涛刘沃野狄晓华
关键词：军事代表分析方案
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