您的位置: 专家智库 > >

张硕

作品数:9 被引量:7H指数:2
供职机构:东北财经大学更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教政治法律更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 3篇学位论文

领域

  • 8篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇政治法律

主题

  • 4篇企业
  • 2篇业绩
  • 2篇业绩评价
  • 2篇营业
  • 2篇上市公司
  • 2篇上市公司经营...
  • 2篇上市公司经营...
  • 2篇经营业绩
  • 2篇经营业绩评价
  • 2篇公司经营业绩
  • 1篇选拔任用
  • 1篇选拔任用机制
  • 1篇银行
  • 1篇银行业
  • 1篇游客
  • 1篇预算管理
  • 1篇预算管理模式
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源培训
  • 1篇任命

机构

  • 9篇东北财经大学
  • 1篇大连广播电视...

作者

  • 9篇张硕
  • 1篇李飞
  • 1篇陈黎娇

传媒

  • 3篇辽宁经济
  • 1篇黑龙江对外经...
  • 1篇科技情报开发...
  • 1篇中国经贸

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2011
  • 2篇2007
  • 4篇2006
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
上市公司经营业绩评价的思考被引量:1
2007年
一、上市公司经营业绩评价现状分析 从上市公司经营业绩评价现状来看,以评价指标为划分标准,可以将其分为三种模式,即财务评价模式、价值评价模式和综合评价模式。
王海张硕
关键词:经营业绩评价上市公司
少林寺商业化现象与游客态度研究
华夏文明五千年,保存下来的独特文明成为世界瑰宝。而保留下来的古村镇、古寺庙成为非常有价值的旅游资源,被大量游客喜爱。近些年来,宗教旅游越来越受到游客青睐,游人如织、香火旺盛。同时,大量宗教旅游景点也被开发出来。在这些宗教...
张硕
关键词:宗教旅游少林寺
文献传递
浅谈企业短期行为及其审计
2006年
本文阐述了企业短期行为的现状,分析了企业短期行为产生的原因,包括根源和具体表现,重点讨论了注册会计师在审计中应遵守的职业道德和对一些模糊的指标变化的技术性把握,以及在具体业务中应重点给予关注的问题,并说明了在新形势下为了杜绝企业的短期行为应在法律上加以完善。
张硕
关键词:企业短期行为坏账存货
全面预算管理模式的比较分析与启示被引量:4
2006年
正确的企业发展战略是企业健康快速发展必备的条件之一。而知道如何有效执行企业发展战略比企业发展战略制定本身更为重要。因为执行力就是竞争力。预算作为企业发展战略的数量表现,在企业发展战略执行中发挥着无法替代的重要作用。如何依据企业发展战略,采用科学的方法编制并有效地执行预算,是理论界和实务界共同关心的问题。而实施正确的预算管理模式,是解决这一问题的坚实基础和有力保障。
李飞张硕
关键词:全面预算管理模式竞争力理论界
基于中小投资者保护的上市公司经营业绩评价——以银行业为例
企业业绩评价一直是应用经济学科亟需解决而又很难解决的一个基础理论问题。在经营权和所有权两权分离的现代公司制度下,委托人对代理人业绩监管需求日益强烈,使得业绩评价的重要性不断得到强化,其理论和实践意义得到进一步凸现。 ...
张硕
关键词:投资者保护上市公司经营业绩评价银行业中小投资者
文献传递
企业财务风险管理相关问题
2006年
处于市场竞争中的现代企业,其追求利润最大化的目标越来越受到客观环境的制约,企业所面临的财务风险也日益突出。这种潜在的风险,已经对企业效益乃至企业生存构成了严重威胁,并在一定程度上制约着企业的发展。如何进行企业财务风险管理,不断增强企业在抵御风险时的抗病能力,已成为当前和今后企业深化改革的一个十分重要的课题。
张硕
关键词:财务风险管理利润最大化抗病能力
任命制下官员行为选择研究
世界各国的发展经验证明,干部是国家的主要软实力。改革开放以来,我国总结历史经验,强化了制度建设。进入新时期,我国领导干部选拔任用制度不断改革并取得显著成果。随着我国社会经济文化的进一步发展,国家之间竞争的进一步激烈,现有...
张硕
关键词:干部选拔任用机制任命制
文献传递
论换股合并与会计方法的选择
2006年
通过对购买法与权益结合法的比较,说明了在中国目前的经济环境下,权益结合法在企业换股合并中还存在使用的空间,在企业合并中还是一种可选择的会计处理方法。
张硕
关键词:购买法权益结合法会计方法企业合并换股合并
国企人力资源培训问题及对策研究——以中国网络通信集团公司为例被引量:2
2011年
国有企业在激烈的市场竞争中能够处于现在的优势地位,很大程度上取决于国企吸收的大量优秀人才和进行的有效人力资源培训。本文对中国网通人力资源培训现存问题及成因进行了深入细致的阐述分析并且提出了应对方式,以期促进我国国有企业人力资源的培训工作发展。
陈黎娇张硕
关键词:人力资源培训国企企业人力资源国有企业
共1页<1>
聚类工具0