张礼超
- 作品数：11 被引量：32H指数：3
- 供职机构：中国矿业大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中国矿业大学社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律矿业工程更多>>
- 论高校政治辅导员职业化的实现被引量：3
- 2007年
- 积极推进辅导员职业化建设,有利于辅导员队伍整体素质的提高,有利于进一步加强和改进大学生思想政治教育。辅导员职业化的实现必须具备四个要素,即辅导员职业市场化、辅导员具有相应的专业知识、辅导员队伍保持相对稳定和完善的配套机制等,同时还要解决辅导员的待遇、工作职责、自身素质和职业思想等方面的问题。
- 张礼超张婷婷
- 关键词：高校政治辅导员职业化
- 煤炭定向生职业道德教育途径的思考
- 2009年
- 为有效解决煤炭行业人才短缺的瓶颈问题，经教育部批准，自2003年起，中国矿业大学面向全国煤炭重点发展省市的煤炭企业优秀青年和“三校生”（职业高中、中专、技校应届毕业生）实施对口单独招生（对口单招）政策，学生毕业后定向在煤炭系统内就业。之后，山东、辽宁、陕西等煤炭行业高校也陆续实施对口单招政策。目前，全国已有在校学生1万多人．我们将这部分学生称之为煤炭定向生。由于煤炭企业是艰苦行业，工作环境不好，很多毕业生不愿意回到煤炭企业．有的学生即使毕业后回到了煤炭企业，几年之后大多转行或者跳槽。
- 张礼超
- 关键词：煤炭行业定向生教育途径应届毕业生煤炭企业在校学生
- 多重关系下高校办公室秘书沟通视角分析被引量：3
- 2008年
- 高校办公室秘书人际互动中,沟通无所不在。笔者结合自身工作经验,就高校办公室秘书人员沟通的内容、载体、成功的标准,沟通的艺术和技巧以及沟通能力建设等方面进行了详细地论述,以求对高校办公室秘书工作改进有所裨益。
- 张礼超孙海华
- 关键词：高校秘书沟通
- 人力资本理论视角下高校教师管理激励机制研究被引量：3
- 2015年
- 以教师管理的人力资本理论为视角,阐述激励理论及其在高校教师管理中的实践,指出我国高校教师管理在收入分配等制度方面的不足,提出明确目标激励、健全激励制度、加大物质激励、注重精神激励等四个方面的创新激励机制。
- 张礼超
- 关键词：人力资本高校教师激励机制
- 对高校师生关系本质体系的思考被引量：1
- 2009年
- "师生关系"的概念是与人类社会的发展、文明的传播以及教师职业的发展紧密联系在一起的。师生关系是教育过程中教师与学生两主体间的交往关系,本质上是一种人与人的关系,即教师和学生之间的人际交往关系。高校师生关系并不是一种单一的关系形式,而是一个由多层面关系所构成的多维的关系体系,主要体现为教学关系、伦理关系、心理关系和法律关系四个层级。
- 方跃平翟文艳吴松张礼超
- 关键词：师生关系教育
- 煤炭高校科技成果产出影响要素及提升策略被引量：2
- 2015年
- 分析了煤炭高校科研战略、科研投入、科研实力及教师的科研动机等因素对煤炭高校科研成果产出的影响,并从人才培养、煤炭高校科研政策导向、产学研用、协同创新等方面提出了提升策略。
- 张礼超黄艳利
- 关键词：煤炭高校
- 大学生创新创业 的制约要素探析及建议
- 2016年
- 大学生创业迎来了最好的时代,然而,诸多因素的影响导致现在大学生创业的成功率低,影响了大学生创业的信心。文章从大学生创新创业的制约要素入手,认真分析大学生创新创业面临的问题,并建议从教育、课程、师资、保障、环境等方面为大学生创新创业提供强有力支持。
- 张礼超
- 关键词：大学生创新创业
- 高校行政管理执行力建设的伦理思考被引量：6
- 2015年
- 高校管理执行力关乎学校事业长远发展,影响学校改革稳定,以全新的伦理视角加强高校行政管理执行力建设,能够最大限度地激发管理人员的积极性、能动性,有利于校园和谐发展,意义重大。高校行政管理执行力有其内涵及伦理构成要素,高校管理执行中面临诸多伦理困境,应从制度化建设、高校行政管理人员职业素质及执行力文化建设三个角度对执行力建设的伦理途径进行探究。
- 张礼超
- 关键词：高校伦理
- 高校专利技术市场化运营的障碍与策略被引量：5
- 2016年
- 拥有了大量专利技术的高校,专利管理逐渐由数量管理向质量管理、价值管理转变,专利技术的应用逐渐由专利实施向专利运营发展。以市场化为导向,加强专利运营,成为提升专利质量,增加专利内在价值,合理进行知识产权布局的重要保障。文章结合我国高校专利的概况,分析了高校专利技术市场潜力及市场化运营障碍,提出了构建专利技术市场化运营模式并作出建议。
- 张礼超王军
- 关键词：高校市场化
- 浅析企业文化在企业管理中的超越作用
- 2003年
- 论述了企业文化的核心"人是企业的精髓",通过企业哲学、价值观念、道德规范、企业精神等几个方面论述企业文化的内容及其在企业管理中的超越作用。
- 王骞张礼超
- 关键词：企业文化企业管理道德规范哲学
