李西垚
- 作品数：13 被引量：137H指数：8
- 供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金陕西省哲学社会科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 社会关系对企业家精神与创新关系的影响研究被引量：14
- 2010年
- 在有效发挥企业家精神实现创新的战略管理这一过程中,需要社会关系提供相应的资源和支持.针对中国转型经济的背景,不同类型的社会关系呈现出不同的调节作用.其中,商业关系倒U型调节企业家精神与创新的关系,而政治关系加强了这一关系.华为和比亚迪汽车的案例表明,中国企业为了更好发挥企业家精神,应注重与政府建立良好的关系,避免过度依赖于商业关系.
- 李西垚弋亚群苏中锋
- 关键词：企业家精神社会资本社会关系
- 外包中知识吸收能力的影响因素分析被引量：12
- 2009年
- 外包合作是代工企业获取外部知识以及提升创新能力的重要来源,而代工企业的吸收能力对知识的成功转移起着极为重要的作用。研究在外包中哪些因素将影响代工企业的知识吸收能力。研究表明:代工企业自身的先验知识、组织学习的意愿和能力、外包合作方的信任水平和沟通程度、研发投入状况等与其在外包中的吸收能力密切相关。
- 李西垚张晓炜刘衡
- 关键词：知识转移知识吸收外包组织学习
- 影响我国企业自主创新的内部因素分析被引量：17
- 2007年
- 分析了企业家精神、科技人才、内部激励机制、组织结构、知识产权管理以及产权结构等内部因素对于我国企业自主创新活动的影响作用,并结合了河南近200家企业的问卷调研结果.实证表明企业家精神不足和高科技人才缺乏是我国企业自主创新实施的最大障碍.
- 李垣李西垚方润生
- 关键词：自主创新企业
- 研发团队公平感、领导方式对创新的影响研究被引量：9
- 2010年
- 通过提升研发团队公平感以促进企业创新是企业创新管理的重要课题。基于组织公平理论的相关观点,本文探讨了程序公平、分配公平与企业创新投入及创新方式选择之间的关系。研究结论表明:程序公平促进企业研发投入并开展渐进创新,分配公平则促进企业研发投入并开展突变创新。特别是,在变革型领导方式下,程序公平对于研发投入的促进作用更大,而在交易型领导方式下,分配公平对于研发投入的促进作用更大;在变革型领导方式下,程序公平对于渐进创新的偏好性将会减弱,而在交易型领导方式下,分配公平对于突变创新的偏好性将会减弱。
- 刘衡李西垚
- 关键词：程序公平分配公平交易型领导变革型领导
- 研发团队公平感知对企业创新效果的影响：以团队领导方式为调节变量
- 通过提升研发团队公平感以促进企业创新是企业创新管理的重要课题。基于组织公平理论的相关观点，本文探讨了程序公平、分配公平与企业创新投入及创新方式选择之间的关系。研究结论表明：程序公平促进企业研发投入并开展渐进创新，分配公平...
- 刘衡李西垚
- 关键词：程序公平分配公平研发团队
- 文献传递
- 网络经济下的锁定、转移成本与网络外部性被引量：7
- 2009年
- 网络经济作为一种新兴的经济形态,具有不同于以往经济形态的运行规则。在网络经济下,消费者将承受转移成本而可能被某一品牌锁定;网络中的每个消费者受到网络效应的影响,率先达到临界容量的网络会在正反馈效应的作用下获得巨大的竞争优势。企业准确把握网络经济规则及其新特征,是网络经济条件下获得竞争优势的关键。
- 刘衡李西垚
- 关键词：网络经济网络外部性
- 市场导向、企业家导向对技术创新选择的影响分析被引量：8
- 2008年
- 文章分析了企业不同战略导向对技术创新选择的影响,在此基础上建立概念模型并提出了6个命题。分析表明市场导向与企业渐进创新正相关,与突变创新负相关;企业家导向与突变创新正相关而与渐进创新具有倒U型关系;同时企业家导向负向调节市场导向与突变创新的关系,倒U型调节市场导向与渐进创新的关系。这一结论丰富了现有关于战略导向与创新关系的研究。
- 李西垚李垣
- 关键词：企业家导向突变创新
- 关系资本、组织间沟通和创新绩效的关系研究被引量：28
- 2010年
- 通过大样本实证研究发现,组织间形成的关系资本通过组织间沟通的中介作用促进了企业的创新绩效。根据制度理论的视角,在我国转型经济背景下,私有企业相对于国有企业更加依赖由其高管团队建立并维持的关系网络内嵌入的关系资本的作用,而组织间沟通对于组织创新的促进作用在环境波动大的情境下发挥得更加明显。
- 刘衡李垣李西垚肖婷
- 关键词：关系资本创新绩效转型经济
- 关系资本、组织间合作和新产品开发绩效的关系研究:以转型经济为例
- 创新是企业跳出竞争红海的必由之路,因此新产品开发绩效的高低决定着企业可持续竞争优势的水平。由于新产品开发所必需的要素许多存在于组织外部的合作伙伴处,因此在关系资本的建立和运作的基础上形成的良好的组织间合作是理论界和实践者...
- 刘衡王龙伟李西垚
- 关键词：关系资本组织间合作新产品开发绩效转型经济
- 文献传递
- 我国企业领导权结构对技术创新决策的影响研究被引量：1
- 2008年
- 试图打开领导权结构与技术创新决策关系的黑箱子,将决策主体、决策权、决策信息和决策原则4个构成要素引入到领导权结构与创新决策关系研究的框架中,分析了在企业两职合一或分离情况下,创新决策4大要素的变化引发了哪些态度、行为、环境上的变化,进而直接影响创新决策在客观性、成本和效率上的不同。研究表明,随着主体、权力、信息和原则的变化,会产生机会主义行为、代理成本、集权程度、创新自由度、信息对称程度、传递速度和获取成本的不同,从而直接导致经理人做出不同的创新决策。
- 李西垚杨建君李垣
- 关键词：领导权结构代理理论
