欧小慧
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- 供职机构：四川大学更多>>
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- 高层次人才岗位设置和管理的实践与思考——以四川大学为例
- 2011年
- 高层次人才队伍建设对提高高校整体师资水平有重要影响,其岗位的设置与分类管理是高校人力资源管理的重点之一。如何通过完善岗位设置并进行分类管理,来加大高层次人才队伍建设,充分发挥高层次人才的学术领导能力,是一个系统的问题。本文以四川大学为例,阐述了高层次人才岗位设置、考核管理方面的实践与思考。
- 王宝富欧小慧王茂华王娟刘畅
- 关键词：岗位设置考核管理
- 浅谈在职提升学位之于青年教师培养——以四川大学为例
- 2014年
- 青年教师队伍建设是师资队伍建设的重中之重,而建设一支高水平高素质的青年教师队伍,提升其整体学历学位层次是关键。本文以四川大学为例,分析了在职提升学位的积极因素,结合2010年至2013年申请在职提升学位的青年教师的具体情况,从基本情况、年龄结构、性别结构和学科结构等方面进行详细阐述,在此基础上指出了目前存在的一些问题,进而提出完善"在职提升学位"制度的建议。
- 陈科吴海临龙婕欧小慧
- 关键词：青年教师师资队伍建设
