武忠远
- 作品数：86 被引量：288H指数：9
- 供职机构：延安大学更多>>
- 发文基金：陕西省教育厅科研计划项目陕西高等教育教学改革研究项目陕西省高水平大学建设专项资金资助项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 新形势下西部地方高校工商管理专业教育目标定位被引量：3
- 2004年
- 我国高等教育面对的生存与发展环境已发生重大变化 ,使得西部地方高校工商管理专业教育必须改变传统定位 ,通过转变观念 ,以立足地方、面向地方、服务地方为方向 ,来培养实用型工商管理人才 ,并结合自身条件与当地经济发展的需要 ,追求特色教育目标定位。
- 姬雄华冯飞武忠远
- 关键词：西部地方高校
- 政府与市场在农业科技人才开发中的作用研究被引量：3
- 2006年
- 农业科技人才开发有赖于政府和市场的双重作用的发挥,政府的职能主要是制定农业科技人才开发与利用政策、提供投资以及进行农业科技人才开发活动的宏观调控与管理;市场则应在具体的资源配置和农业科技人才开发主体选择方面发挥其积极的作用。
- 武忠远
- 关键词：政府农业科技人才开发
- 组织行为学视域下的当代大学生行为特征及行为管理——基于复旦大学投毒案的理性思考
- 2014年
- 以"复旦大学投毒案"为例,结合组织行为学的基础理论,阐述了当代大学生心理及行为特点,论证了在当代高校学生管理中引入组织行为学开展学生工作的必要性,提出了引导大学生健康生活和学习的途径,旨在通过创建健康和谐文明的校园文化,促进当代大学生的健康发展。
- 马龙清武忠远
- 关键词：组织行为学当代大学生行为管理
- 基于“三位一体”卓越中小学数学教师人才培养的改革与实践被引量：2
- 2015年
- 基础教育是教育的基石,向本地区基础教育输送卓越教师是地方高校不可推卸的责任和义务。本文针对地方高校在师范生和教育硕士人才培养过程中存在的突出问题,从机制、改革举措等方面,对"三位一体"协同培养卓越中小学数学教师进行了探讨,希望能对地方高校进行"三位一体"协同培养卓越教师提供一些有益的参考和借鉴。
- 王文发武忠远许淳
- 关键词：中小学数学教师
- “医教协同”背景下医学生医德培育的实现方式被引量：4
- 2020年
- 在医教协同进一步推进医学教育改革的背景之下,医学类院校在医学生医德培育过程中存在教育体系不完善、理论与实践脱节、人文教育缺失等问题。针对这些问题,应从建立科学的医德教育体系、加强理论与实践的结合、营造良好的学习氛围以及健全考评机制等方面采取有效措施,不断加强医学生医德培养,使之成为医德高尚、医术精湛的医疗卫生人才。
- 陈世荣武忠远
- 关键词：医学生医德
- 黄金分割法在员工激励中的应用被引量：1
- 2013年
- 几何学线段中有一个黄金分割点,其比值为0.618。黄金分割被广泛应用于建筑、绘画等方面。其实,在企业管理中,对员工的激励也有"黄金分割点"。黄金分割法在物质激励和精神激励方面的正确区分,有利于提高各层级员工的积极性,提高企业的效率,对于企业的长远发展至关重要。同时,要对核心员工进行主要激励,防止核心员工流失。应用黄金分割法,对员工实施合理激励,是留住核心员工保证企业发展的关键所在。
- 万芝绒武忠远袁茂林张维兵
- 关键词：黄金分割律核心员工
- 陕北黄土高原农业发展路径选择
- 2004年
- 陕北黄土高原经济发展的主要问题是农业问题。根据陕北黄土高原地区的实际情况 ,当地应当在发展农业的过程当中走以市场为导向、发展特色经济、提高农业技术含量、创立自己品牌的路子 ,同时要充分发挥政府的特殊作用 ,以推动区域农业的长足发展。
- 马勇武忠远
- 关键词：特色经济
- 西方企业管理的演变及其启示被引量：2
- 1998年
- 西方企业管理的演变过程，经历了传统管理、科学管理和现代管理等几个主要阶段。资本主义企业管理，随着资本主义生产的发展和管理实践的变革，形成了许多适应不同时期企业实际状况的管理理论、技术和方法，极大地推动了生产力的向前发展。研究西方企业管理发展的历史，我们从中可以得到多方面的启示。
- 武忠远
- 关键词：传统管理现代管理
- 改善民生问题是提高民众幸福指数的必然选择
- 2011年
- 与幸福指数紧密相连的民生问题是人们关注的焦点问题。近些年,我国民生工作虽已取得不少成绩,但在教育、保障制度、就业及劳动争议、物价上涨、税收征收、社会安全等方面存在诸多问题。因此,各级政府应当将民生工作当做一项系统工程来抓,积极推进教育改革,建立健全社会保障体系,切实解决就业及劳动争议,稳定物价,调整税收和加强社会安全管理。
- 汪茜武忠远
- 关键词：民生问题
- 市场经济条件下企业管理面临的十大转变
- 1995年
- 从剖析我国国有大中型企业大面积亏损的原因入手，提出国有大中型企业要适应市场经济的要求，必须在管理制度、方式、重点、方法等方面完成十大转变。这十大转变都是现代企业理论在企业管理方面的必然延伸，现代企业理论是一种关于企业组织结构和制度安排的理论，其着眼点是人而不是物，是交易而不是生产。它侧重于企业与市场，企业内部组织与内部成员的代理关系。只要把握住这一理论的核心，国有企业完成十大转变就不会存在观念上的障碍。
- 刘凤岐武忠远
- 关键词：契约化管理开放型管理多元化经营战略管理
