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牛丽琴

作品数:8 被引量:47H指数:4
供职机构:重庆大学公共管理学院更多>>
相关领域:文化科学经济管理哲学宗教天文地球更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 4篇文化科学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇天文地球
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇人力资源
  • 3篇人力资源管理
  • 3篇企业
  • 3篇资源管理
  • 3篇教学质量
  • 3篇课堂
  • 3篇课堂教学
  • 3篇教学
  • 2篇课堂教学质量
  • 2篇教师
  • 1篇动机
  • 1篇心理健康
  • 1篇心理健康问题
  • 1篇幸福感
  • 1篇幸福感研究
  • 1篇优秀教师
  • 1篇政府
  • 1篇政府形象
  • 1篇政府形象建设
  • 1篇社会

机构

  • 8篇重庆大学
  • 1篇重庆科技学院

作者

  • 8篇牛丽琴
  • 3篇李志
  • 1篇李苑凌
  • 1篇曾国平
  • 1篇李政
  • 1篇李代红
  • 1篇蔡樱
  • 1篇周卓华

传媒

  • 2篇职业时空
  • 1篇企业活力
  • 1篇四川大学学报...
  • 1篇重庆工学院学...
  • 1篇重庆大学学报...
  • 1篇黑龙江教育(...

年份

  • 6篇2006
  • 2篇2005
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
课堂教学质量评估指标结构的实证研究被引量:13
2006年
科学的课堂教学质量评估能够促进教师进步和教学质量的提高。笔者通过因素分析发现,影响课堂教学质量指标结构的因素主要有:教学内容、教学方式、课堂组织、教学态度、课堂沟通、教学效果;教师和学生虽然对评估指标重要性认识一致,但在单个因素的评价上存在明显差异。
李志牛丽琴
关键词:课堂教学质量
课堂教学质量较差教师相关特征的研究被引量:3
2006年
课堂教学在现实的学校教育中占据重要地位。通过问卷调查、统计分析,揭示出课堂教学质量教差教师的相关特征,指出不同类型学生对课堂教学质量教差教师的评价具有一致性。针对这些特征提出了改进建议。
牛丽琴李政
关键词:课堂教学
公职人员的职业行为与政府形象建设被引量:5
2006年
目前公职人员职业行为存在职业定位不明、职业化水平不高、职业交往不规范等问题,应通过打造良好的公职人员职业形象、牢固树立公职人员职业理念、完善公职人员职业行为相关制度建设、加强公职人员职业行为培训与考核和开展公职人员职业行为促进工作等措施予以改进。
牛丽琴曾国平王立川
关键词:公职人员政府形象
中国成功民营企业家素质特征研究被引量:7
2006年
李代红牛丽琴李苑凌
关键词:民营企业家素质社会阶层资产规模
EAP在中国企业人力资源管理中的应用探析被引量:10
2005年
随着现代社会进步,生活节奏加快,企业员工和经营管理者不得不面对由竞争压力、失业危机带来的诸多心理健康问题的挑战.企业如何保障员工身心健康,调节员工的心理与行为是当今企业界和人力资源管理中非常重要的课题.西方企业界盛行的员工援助计划(employee assistance program,简称EAP)作为帮助企业员工解决心理健康问题,帮助企业降低经营风险和提高生产率的有效方法,近年来越来越多地受到了国内研究人员的重视,成为现代企业人力资源管理的重要手段.它能使员工从纷繁复杂的个人问题中得到解脱,从而促进企业和社会的和谐发展.
李志李兢牛丽琴
关键词:企业人力资源管理EAP心理健康问题社会进步生活节奏
重庆市高层次人才成就动机及主观幸福感研究
成就动机是一种稳定的人格特征,对人的行为具有极大的激励作用。个体能否取得一定的成就,关键取决于他是否有较强的成就动机。主观幸福感是衡量人们生活质量的重要综合性指标,是人本主义理念在当代心理学中的延伸。心理学家认为,幸福是...
牛丽琴
关键词:成就动机主观幸福感人力资源管理
文献传递
教学质量优秀教师课堂教学特征指标结构初探被引量:2
2006年
通过对重庆市五所高校师生的调查发现,教学质量优秀教师课堂特征包括教学内容、教学方式、教学能力、学生行为、教学效果、师生沟通六个因素。师生虽然对各因素重要性认识基本上一致,但在单个因素的评价上存在明显差异。
周卓华蔡樱牛丽琴
关键词:优秀教师课堂教学特征
基于胜任力的薪酬管理的适用性被引量:4
2005年
对员工胜任力的合理利用和有效开发越来越被企业高管视为企业的战略性武器.员工的胜任力已成为企业核心竞争力的关键,成为企业竞争优势的来源.但是如何吸引人才、留住人才、鼓励人才发挥核心优势作用,使双方都能在提供最小投入的情况下从对方获得最大的产出?为此,本文对基于胜任力的薪酬管理进行了探讨.
李志牛丽琴李兢
关键词:胜任力薪酬管理企业核心竞争力人力资源管理
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