董升平
- 作品数：19 被引量：66H指数：4
- 供职机构：武汉理工大学交通学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金湖北省自然科学基金中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：自动化与计算机技术经济管理社会学交通运输工程更多>>
- 基于成员-任务互动的团队有效性多智能体模拟被引量：4
- 2008年
- 团队任务过程和团队人群行为之间通过成员能力与任务要求的匹配,成员在任务处理中学习而能力得以提高等人与任务间的联系而发生成员-任务互动。为分析这种互动对团队有效性的影响,在分析了团队任务过程中各影响因素间的因果关系之后,构建了一个多智能体模拟模型,采用Repast.J 3.1实现了该模型,开发了基于成员-任务互动的团队有效性多智能体模拟系统,并设计了多个实验方案对系统进行了验证和确认,之后该系统被用于分析任务规模和波动幅度的影响。模拟结果表明在团队任务过程中,无论任务规模或关系波动幅度多大,团队成员关系度与任务成本不可能同时达到最优,同时就如何有效促进团队有效性给出了建议。
- 董升平胡斌张金隆
- 关键词：团队有效性REPAST
- 基于Arena的武钢工业港原料码头物流系统仿真研究被引量：1
- 2009年
- 分析了武钢工业港原料码头物流系统的现状及存在的问题,利用Arena仿真软件对武钢工业港原料码头物流系统进行了仿真建模,并在建模过程中应用了相关的优化策略,对模型进行了验证和确认分析,提出了进一步的优化方案。
- 袁子文张培林董升平
- 关键词：仿真建模ARENA武钢工业港
- 武汉市商品砂浆的推广应用研究
- 熊付刚胡斌熊威李暄夏功成吴凤高彭波凌琪江进发张泳王兴盛李桂玲董升平李让辉章德宾
- 商品砂浆作为节能、环保的新型建筑材料，在节约资源、保护环境、提高资源综合利用效率方面有着重要的作用。为此，国家及省市相关部门分别下发了一系列文件，要求各地结合实际，尽快推广商品砂浆。经多方论证，市建委及市科技局批准“武汉...
- 关键词：
- 关键词：商品砂浆建筑砂浆
- 员工群体系统的振荡-均衡定性模拟被引量：2
- 2006年
- 为了模拟企业员工行为,设计了一套定性模拟方法。从复杂管理领域的各种现象中归纳振荡-均衡规律,即员工工作行为的选择,是受社会场引力和代价引力的吸引,而出现了振荡,并逐渐达到均衡的过程。借鉴Q SIM和因果关系图方法,设计了变量、变量间作用关系和两种引力的表述方法。基于此设计了振荡-均衡定性模拟方法,包括状态转换规则、过滤原理和模拟引擎。M atlab6.10和VB6.0用来编程实现引力的表述、区间转换和模拟结果的显示。对该方法进行了确认,并用于一个员工管理策略选择的示例,通过确认和应用的反复实验,表明本文的定性模拟方法能够描述和预测员工工作行为的变化过程。
- 胡斌董升平
- 关键词：QSIM算法
- 管理者-人群心理归顺博弈定性模拟原理被引量：11
- 2004年
- 为实现复杂管理系统的定性模拟,研究了管理者-人群行为相互影响过程的定性模拟原理。从博奕角度分析该过程,提出心理归顺博弈和心理安全均衡的概念;利用BP神经网络表述心理安全均衡;基于模糊数学和QSIM算法,实现定性变量的表述;基于因果关系图,设计管理者与人群之间的作用关系的表述方法,以形成博弈策略空间;集成上述方法,设计博弈过程的定性模拟步骤;本文还用VB6.0和Matlab6.10实现了部分方法,用于企业关键岗位管理人员甄选,模拟结果说明了本文提出的方法在复杂管理领域应用的可行性和合理性。
- 胡斌董升平
- 企业人—任务互动的集成模拟研究
- 人－任务互动广泛存在于企业个体与群体的工作行为中，也是管理学的重要研究问题。传统计算机模拟方法无法单独、有效地模拟分析涉及异构系统的人－任务互动问题。因此，在国内外相关理论与研究综述的基础上，从企业人－任务互动的角度，设...
- 董升平
- 关键词：计算机模拟元胞自动机群体管理自我管理团队
- 虚拟企业自我管理团队学习行为模拟研究被引量：2
- 2010年
- 为探讨团队学习行为对团队任务过程的影响,提出一种基于多智能体模拟的团队学习行为分析方法。该方法以虚拟企业自我管理团队为对象,分析了自我管理团队双层学习行为,将团队成员与任务均定义为不同的智能体,在自我能力估计误差率和彼此能力估计误差率等概念和团队成员角色变换规则定义的基础上,建立了相应的多智能体模拟模型,并采用Microsoft Visual Basic 6.0实现。文中给出了一个虚拟企业团队模拟实例,模拟结果表明双层学习行为比单层学习行为更有助于提高团队任务处理效率,同时也验证了所开发的软件系统用于自我管理团队学习行为分析的有效性。
- 易文明董升平肖人彬
- 关键词：团队绩效自我管理团队智能体虚拟企业
- 基于不同主体的课程质量综合评价——以“交通运输规划”课程为例被引量：3
- 2021年
- 为科学评价课程质量,建立多维度、全方位符合新时代要求的课程质量综合评价体系,选取武汉理工大学交通运输专业17级“交通运输规划”课程作为研究对象,以课程目标达成度为核心,将成绩分析和问卷调查相结合,从教师和学生两个视角综合评价课程教学过程和教学效果,比较两种视角间的差异并分析其原因,在此基础上发现课程教学存在的问题并提出相应的措施建议,为课程质量持续改进提供借鉴。
- 陈沿伊董升平柯姜岑
- 关键词：课程质量综合评价交通运输规划
- 基于消息传递的人-物混合系统模拟
- 2009年
- 利用模拟技术研究人物混合系统的关键在于实现人-物互动的并行集成模拟。将日常管理活动中人物混合系统的人-物互动问题分解为管理者自我效能感演化和任务处理两部分,分别采用定性模拟和离散事件模拟方法建立了两个模拟模型。利用Visual Basic.net的多线程技术和Arena的实时执行模式,设计并开发了基于消息传递的并行集成模拟系统原型,从而实现了人-物互动的并行集成模拟。系统验证和确认表明,该系统可用于管理活动中人-物混合系统规律的研究。
- 董升平胡斌刘天印柯昌英
- 关键词：管理工程自我效能感
- 企业管理者自我效能感的定性模拟被引量：11
- 2005年
- 根据Bandura的自我效能感理论及人力资源管理的特殊性,建立了管理者管理自我效能感因果模型,对管理者自我效能感形成及变化的过程进行描述。并在此基础上用改进的QSIM算法建立管理自我效能感定性模拟模型,设计模拟步骤对其进行模拟,最后用VisualBasic6.0编程实现算法,并通过一个示例对本文方法进行了确认与应用。模拟结果表明,本文的定性模拟方法能有效辅助企业决策者进行管理人员的甄选决策。
- 胡斌董升平
- 关键词：管理自我效能感
