蒋新
- 作品数：4 被引量：47H指数：3
- 供职机构：西北工业大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中国航空科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业人力资源管理中的风险研究被引量：4
- 2003年
- 本文就企业人力资源管理活动中可能出现的风险问题展开论述,按照风险分析、风险防范的顺序对人力资源管理风险进行了研究,并分别从决策、制度以及法律三个方面提出人力资源管理风险的防范思路。
- 蒋新杨乃定
- 关键词：企业人力资源管理风险评估
- 人力资源社会风险研究被引量：11
- 2004年
- 人力资源作为一个整体系统时时刻刻都在和外界发生着数量和信息的交换,因此不仅人力资源自身的数量以及构成等会引发人力资源风险,而且产生于系统外部,与人力资源系统没有直接关系的社会环境也会引发人力资源风险。文章就人力资源社会风险问题,分别从政治、社会、经济和技术四个方面系统地分析了产生社会风险的成因,并从决策层、制度层和法律层提出了人力资源社会风险的防范。
- 蒋新杨乃定贾晓霞
- 关键词：社会风险人力资源风险分析企业风险管理
- 人力资源管理的风险研究被引量：32
- 2003年
- 随着知识经济时代的到来,人力资源管理在企业经营管理中的作用变得更加重要。如何安全高效地进行企业人力资源管理也就成了企业十分关注的问题。本文就企业人力资源管理活动中可能出现的风险问题展开论述,按照风险识别、风险防范的顺序对人力资源管理风险进行了分析和研究,并分别从决策、制度以及法律三个方面提出人力资源管理风险的防范思路。
- 蒋新杨乃定
- 关键词：企业人力资源管理
- 企业人力资源社会风险管理
- 人力资源作为经济和社会发展的第一资源,对企业的成长有着举足轻重的作用.但是来自社会系统的各种风险诱因会导致企业人力资源实践活动与目标发生偏离进而给企业带来损失,也即形成企业人力资源社会风险.尤其是一些破坏性强的风险,甚至...
- 蒋新
- 关键词：人力资源社会系统风险管理
- 文献传递
