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蒋波

作品数:11 被引量:33H指数:3
供职机构:西南大学体育学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学文学更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 4篇文化科学
  • 1篇社会学
  • 1篇文学

主题

  • 3篇教育
  • 2篇高校
  • 1篇电竞
  • 1篇电子竞技
  • 1篇学生干部
  • 1篇艺术
  • 1篇艺术形象
  • 1篇中国高校
  • 1篇中国农村经济
  • 1篇中国农村经济...
  • 1篇实施者
  • 1篇世界文学
  • 1篇世界文学史
  • 1篇市场潜力分析
  • 1篇收入差距
  • 1篇素质教育
  • 1篇体育
  • 1篇体育产业
  • 1篇农村
  • 1篇农村经济

机构

  • 9篇西南大学

作者

  • 9篇蒋波
  • 8篇吴鸣
  • 2篇刘越
  • 1篇邱长生
  • 1篇刘颖
  • 1篇黄晓灵
  • 1篇黄大林

传媒

  • 2篇安徽农业科学
  • 2篇科技资讯
  • 1篇中外企业家
  • 1篇现代商贸工业
  • 1篇职业时空
  • 1篇产业与科技论...
  • 1篇当代体育科技

年份

  • 1篇2016
  • 8篇2008
11 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
基于内生性演进模型下我国城乡收入差距分析被引量:1
2008年
对研究城乡收入差距的国内外文献进行了分析,提出运用内生性演进模型解释我国城乡收入差距的原因。并且运用内生性演进模型中的生产函数、人力资本积累模型和家庭效用函数来分析影响我国城乡收入差距的因素,得出了我国城乡收入差距调节的策略。
吴鸣蒋波刘颖
关键词:城乡收入差距
中国农村经济发展健康水平分析被引量:1
2008年
从中国农村土地的流失、农民对土地的投入、可持续发展等几个方面进行了分析,指出中国的农村社会经济发展健康状况处于土地资源浪费严重、人力资源发展潜力十分有限的"阴阳两虚"状态。
蒋波邱长生吴鸣
关键词:农村劳动力资源自动稳定器
中国高校考试制度初探被引量:1
2008年
进入21世纪,全面推进素质教育,培养符合时代要求的创新型人才,是我国高校人才培养的方针。而当然实行的考试制度,制约了我国高校人才培养的改革,因此,高校考试制度改革势在必行。本文分析了我国当前高校考试制度中存在的不足,并针对性的提出了完善对策。
吴鸣蒋波
关键词:高校考试制度素质教育
高等教育现状研究被引量:13
2008年
近几年来,我国高等教育飞速发展,取得了举世瞩目的成就,同时,也由于发展过快,还存在着许多待解决的问题。本文立足实际,分别从我国高等教育的层次结构,公平性以及法治化几个方面分析我国高等教育的现状问题,为构建和谐的高等教育,并促进我国高等教育可持续发展提供参考。
蒋波吴鸣
关键词:高等教育法治
顾客流失原因分析及应对措施被引量:1
2008年
一个企业无论大小,在其长期的经营活动过程中都存在或多或少的顾客流失现象,企业有必要对顾客流失及其后果有所了解并予以重视,将顾客流失率锁定在一定的范围内使得企业的利润最优化。
吴鸣蒋波
关键词:顾客流失
谈《红楼梦》中的管理思想
2008年
在中国乃至世界文学史中,《红楼梦》都堪称一块神奇的瑰宝。《红楼梦》的永恒魅力不仅在于宝、黛、钗、凤等生动鲜明的艺术形象,也不仅是让人欷■感叹的宝黛爱情悲剧、封建大家族的兴衰变迁,它更是一部历书人情百态,融汇社会人文的百科全书。其中管理方面的内容也相当丰富,有许多方面值得管理者借鉴。
蒋波刘越吴鸣
关键词:《红楼梦》管理思想宝黛爱情悲剧世界文学史艺术形象百科全书
高校在学生干部组织管理中应把握的原则
2008年
高校学生干部是学校各项教育管理制度的具体参与者和实施者;是大学生中的骨干力量;是学生的带头人。他们始终站在学生工作的最基层,也是学校工作计划和活动得以实现的最重要的主体。而高校的学生干部,一定都会以党支部、团委、学生会、社团、班级等各种组织形式的一份子而存在,通过特定的组织为同学们进行服务活动。
吴鸣蒋波
关键词:学生干部高校教育管理制度实施者
电竞体育产业市场潜力分析及其建议被引量:4
2016年
在体育迅速发展的今天,传统体育项目带动体育产业GDP占有率在急剧增加的同时,不可忽略的是在体育项目中还有一项新兴的体育项目也在疯狂似的增长着它在体育产业经济中的占有份额——电竞体育。电竞体育是数字化的体育运动,结合先进的电子信息技术,将体育运动从现实世界延伸到了虚拟世界,带来了巨大的市场,其产业的规模还在逐渐增加。
黄大林黄晓灵蒋波
关键词:电子竞技体育产业
论人才短缺与人才浪费被引量:1
2008年
随着我国社会主义市场经济的发展,我国整体综合国力大大增强,人民生活水平大大改善。但同时,经济生活中也出现一些不容忽视的问题,比如近几年在我国各大媒体屡屡出现"高级技工短缺"、"顶尖人材明显不足"与"人才浪费"等报道,这些问题看似互相矛盾,但应引起我们的高度关注。对上述现象进行了分析研究,并结合我国实际提出比较可行的对策措施。
蒋波刘越吴鸣
关键词:高级技工短缺
共1页<1>
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