谢晖
- 作品数：25 被引量：62H指数：5
- 供职机构：昆明理工大学管理与经济学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金云南省科技计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理自然科学总论文化科学理学更多>>
- 期刊论文开放存取平台受众满意度评价
- 2015年
- 期刊论文开放存取(OA)平台已成为科研工作者获取学术信息的重要渠道,对其进行科学的分析与评价可以为我国期刊论文OA平台建设提供有益借鉴。通过专家访谈及问卷调查法,构建了期刊论文OA平台受众满意度指标体系,并基于网络分析法(ANP)给出一种期刊论文OA平台受众满意度的评价方法。在此基础上,以10个管理科学核心刊物为例,对其OA平台的受众满意度予以了系统评价。案例应用结果表明,所给出的评价方法是可行的、有较强的实践应用推广价值。
- 孙永河杜婉谢晖马晶梅
- 关键词：期刊论文受众满意度网络分析法
- 基于云模型求解属性权重的DEMATEL方法研究被引量：1
- 2018年
- 针对多属性决策中属性权重完全未知的情境,提出一种考虑属性相关性的基于云模型的DEMATEL方法。该方法依据复杂系统思维观,充分考虑了属性权重之间的复杂关联关系,将决策专家采用的自然语言偏好表征通过云模型转化为定量表征,之后通过DEMATEL方法求解出属性权重,不仅使得专家在复杂情境下决策更为有效,而且使得属性权重的求解更具科学性与客观性。案例验证结果表明,所提方法实践可操作性较强。
- 谢晖李松月孙永河韩玮
- 关键词：系统思维云模型DEMATEL方法
- 基于非线性复杂系统观的直觉模糊变权多属性决策方法被引量：1
- 2017年
- 为克服传统直觉模糊多属性决策方法所存在的采用固定不变的权重体系难以反映复杂系统因素之间蕴含的非线性联结机理、尚未考虑方案之间的内在关联性、对于决策主体风险偏好的异质性关注不足等缺陷,依据非线性复杂系统思维观,通过将属性因素变权、方案因素关联和决策主体风险态度合理引入三方面有机融合,提出一种直觉模糊变权多属性决策方法.该方法运用决策试行与评价实验室(DEMATEL)算法确定出不同方案情境下变化的属性权重,且通过综合集成集对势理论和风险态度系数构建出新的记分函数,并证明了其相关性质.最后,通过案例应用及对比分析验证了所提出方法的科学性和可行性.
- 孙永河杨海涛谢晖赵叶叶
- 关键词：直觉模糊记分函数
- 基于直觉模糊DEMATEL的研究型大学创新创业人才培养关键因素分析被引量：1
- 2019年
- 创新创业人才是实现自主创新、建设创新型国家的中坚力量,近年来我国高等教育取得了突飞猛进的发展,不断为社会各行各业培养和输送大量人才,但许多高校尤其是研究型大学对于创新创业人才培养的重视程度还有待提高。在对研究型大学创新创业人才培养的影响因素予以系统分析的基础上,构建基于直觉模糊DEMATEL的研究型大学创新创业人才培养关键影响因素分析法,并以K大学为例探讨影响创新创业人才培养的关键因素,从而为研究型大学创新创业人才的培养提出相关对策建议,以期提升研究型大学创新创业人才的培养水平。
- 刘建平胡心媚谢晖
- 关键词：DEMATEL创新创业人才
- 柔性推断下的改进DS/AHP方法被引量：3
- 2014年
- 为了解决现有关于证据理论与层次分析的交叉决策方法(DS/AHP)因信息推断方式缺乏柔性而容易造成决策信息提取结果有效性差的问题,分析了传统方法的建模步骤和存在的缺陷,并基于部分与整体、部分与部分、整体与部分3类相对推断方式提出能够容纳多种推断信息的柔性知识矩阵.在此基础上,结合最优化原理构建可以从柔性知识矩阵中有效识别出最优基本概率分配函数的理论模型、计算模型和两个模型之间的等价定理.最后通过数值对比分析验证了所提出方法的科学有效性.
- 杜元伟李春好傅红谢晖
- 关键词：证据理论层次分析方法
- 基于界面管理的创新团队资源配置整合优化模型被引量：7
- 2017年
- 在界定资源配置界面内涵的基础上,剖析了创新团队资源配置界面系统的构成,并从系统复杂性认知视角出发,对创新团队资源配置界面系统的网络层次关系予以明确辨析,提出基于网络分析法(ANP)的提升创新团队资源配置效率的整合优化模型。通过运用ANP分析方法,该模型可以有效地挖掘创新团队资源配置过程中存在的问题要素,从而可以采取针对性改进措施。案例应用结果表明:该模型能够有效指导创新团队资源配置界面系统的资源配置问题,对于提升创新团队资源配置效率具有较强的实践应用可操作性。
- 谢晖孙永河段万春许成磊
- 关键词：创新团队网络分析法
- 复杂系统ANP-BOCR立体网络结构建构新方法被引量：7
- 2016年
- 表达复杂决策问题的传统ANP-BOCR网络结构(即综合考虑收益(B)、机会(O)、成本(C)、风险(R)四类ANP(网络分析法)子网络结构所形成的新型网络结构)不仅忽视了隶属于不同B,O,C,R子网络中的准则集和准则之间所存在的依赖关系,而且没有科学反映O,R子网络内部因素随预期时刻不同所呈现出的动态变化性。此外,传统ANP-BOCR网络结构针对系统内部准则(集)的确定方法也缺乏科学严密性。为克服上述缺陷,基于DEMATEL(决策试行和评价实验室)和动态决策思维,提出一种全新的ANP-BOCR立体网络结构建构方法。相对于现有ANP-BOCR网络结构,新方法突破了传统ANP-BOCR固定不变的准则、方案结构体系,构建出立体维度框架下的动态决策网络结构,并且在确定系统内部准则(集)时运用DEMATEL体现出更强的科学性。实例对比验证结果表明新方法是科学合理的,能够为进一步完善ANP-BOCR方案优选方法提供前期理论基础。
- 孙永河段万春李亚群谢晖
- 关键词：网络分析法立体网络
- 基于系统直觉投票排序的ANP加权矩阵新构造方法
- 2015年
- 在网络分析法(ANP)的应用中,构造加权矩阵是其中的一个技术关键。然而,目前关于ANP加权矩阵的传统构造方法存在着因素集之间的两两比较机理模糊不清问题,并且基于决策试行与实验室(DEMATEL)的构造方法有忽视系统因素自身强度信息的内在不足。为克服上述缺陷,本文提出了一种基于系统直觉投票排序的ANP加权矩阵构造新方法,该方法既从专家遴选、情境分析方面完善了现有的投票决策程序,而且采用系统直觉思维使专家对复杂问题的判断更为可行。实例验证结果表明,新方法是科学可行的,有着较强的实际应用可操作性。
- 孙永河段万春谢晖李春好柳文炜
- 关键词：网络分析法加权矩阵
- 基于界面管理的创新团队和谐管理实现机制研究被引量：5
- 2013年
- 为充分认知创新团队的固有特质,推动创新团队科学全面管理,首先归纳出创新团队主客体要素的特殊层次属性及研究视角的统一需求,而后创造性地引入并融合界面管理及和谐管理,对创新团队主客体界面复杂关联认知途径、创新团队和谐管理界面耦合优化方法及创新团队和谐管理机制构建要点进行系统提炼,给出创新团队和谐管理的概念界定,最后从环境适应机制、自主管理机制、共享沟通机制、资源处置机制和耦合优化机制5个方面提出创新团队和谐管理机制的构建思路,并就机制各组成部分功能、主要内容及部分间作用关系进行系统思考。
- 许成磊段万春谢晖孙新乐
- 关键词：创新团队和谐管理界面管理
- 浅论国有企业改革的过去与未来被引量：2
- 2010年
- 中国改革开放历经三十多年,也是中国国有企业深化改革的三十多年。中国国有企业改革在这三十多年里克服了重重困难,取得了骄人的成就:国有经济的在国民经济中的主导地位得到了增强,国有经济布局和结构调整日趋合理,国有经济的控制力、影响力和竞争力不断提高,国有企业经济效益持续增长,国有资产管理体制改革成效显著。国有企业探索出了公有制与市场经济相结合的有效途径,已成为中国特色社会主义市场经济的重要体现。较为系统的总结中国国有企业改革的历程、取得的成效、获得的经验和启示,并对下一步的改革方向进行了初步的探讨。
- 谢晖
- 关键词：国有企业
