邓新荣
- 作品数：6 被引量：27H指数：3
- 供职机构：南京财经大学公共管理学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 对我国高校学分制模式选择及实施的思考被引量：5
- 2009年
- 在对学分制进行概述的基础上,对我国各高校根据其自身特点所选择和实施的几种学分制模式进行了介绍和评述,并对这些模式在具体实施过程中所遇到的问题进行了分析。
- 邓新荣
- 关键词：高校学分制
- 学分制改革与创新人才培养模式关系探析被引量：3
- 2015年
- 学分制作为一种较为先进的教育教学制度,充分体现了"以学生为主体,尊重个体差异,注重个性发展"的现代教育理念,在实施因材施教、激发学生学习积极性、促进教学手段和方法的改进,促进资源共享,加强创新人才培养等方面有诸多优点。学分制与创新人才培养之间并非是线性因果关系,创新人才的培养不完全是由学分制决定的,实行学分制有益于创新人才的培养,但学分制改革解决不了创新人才培养方面存在的所有问题。
- 邓新荣
- 关键词：学分制教学管理
- 人力资源管理之加强核心人力管理的分析
- 2006年
- 企业想留住核心员工,首先要分析核心员工离开的原因;然后,摆正心态,针对问题,对症下药,采取“营造一个良好的企业文化;形成良好的员工发展机制;事业吸引,战略留人”等一系列有效的措施对核心员工加强管理,留住核心员工。本文对以上问题进行了初步分析。
- 邓新荣
- 关键词：核心员工不可替代性绩效管理企业文化
