郑国娟
- 作品数：21 被引量：47H指数：4
- 供职机构：河北经贸大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：河北省社会科学基金河北省软科学研究计划河北省人力资源和社会保障研究课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>
- 进入感性消费时代的感性营销被引量：6
- 2006年
- 随着中国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高,中国大众的消费正在进入感性消费时代。本文根据感性消费时代的特征,从消费者心理角度进行分析,并结合国内外成功的感性营销案例,提出了感性营销的具体策略,力求为现代企业的营销工作提供一些新方法和新思路。
- 郑国娟白清华
- 关键词：感性消费感性营销心理
- 高层次人才可持续发展软环境研究——以河北省为例被引量：2
- 2010年
- 胡锦涛总书记2010年5月在全国人才工作会议上的重要讲话中指出，人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。而高层次人才是在国家人才结构中居于高层顶端部分的人才，是技术创新、知识创新、能力创新的主要动力，是推动经济和社会发展的关键资源和决定性资源。因此，营造高层次人才可持续发展的软环境，成为充分开发高层次人才资源、有效发挥高层次人才领军作用的核心环节。
- 贾鸿雁贾京磊郑国娟
- 关键词：人才可持续发展人才资源胡锦涛总书记
- 幸福学在企业人力资源管理中的应用被引量：5
- 2006年
- 幸福学是一门新兴的科学,关于幸福学的研究促使我们从一个全新的视角去思考现代人力资源管理问题。幸福学的研究及其理论将为人力资源管理研究打开一扇崭新的视窗。本文侧重从现代人力资源管理中的员工激励和员工满意度出发,针对目前存在的现实问题和弊端,运用幸福学的最新研究成果和理论,提出了科学有效地进行员工激励的七种方法以及提高员工满意度的新思路。
- 郑国娟
- 关键词：幸福学员工满意度人力资源
- 以企业社会责任推进人本管理
- 2006年
- 随着社会的发展,企业的社会责任越来越成为人们衡量一个企业优劣的标准。一般情况下,企业不仅需要在保护环境和节约资源等方面承担社会责任,还应该在维护员工利益方面承担一定的社会责任,雇员利益当是企业社会责任中最主要的内容。基于目前企业社会责任的缺失,企业必须实施以人为本的科学管理。
- 祖海琴郑国娟
- 关键词：企业社会责任人本管理
- 论新时期成人创新教育模式的构建被引量：5
- 2007年
- 提高自主创新能力,是我国“十一五”时期经济发展的重要任务。成人教育是培养科技创新人才不可忽视的重要基地。要切实提高我国“自主创新能力”,必须从成人教育改革入手,全面开展创新教育,注重培养学生的自主创新能力。
- 郑国娟
- 关键词：成人创新教育自主创新能力创造性人格
- 从“幸福心理学”论提升工作幸福感被引量：9
- 2006年
- 郑国娟张丽娟
- 关键词：工作幸福感心理学心理因素感情社会
- 高职院校岗位绩效工资制度分析
- 2014年
- 高职院校岗位绩效工资制度是国家深化事业单位分配制度改革精神的体现，是调动广大教职员工工作积极性，平衡各方关系，从而实现高职院校又好又快发展的重要推力。高职院校岗位绩效工资制度一定要和自身发展规律相结合，正视现存问题，灵活多样地执行，不断在实践当中发展完善。
- 王建都袁永辉周紫哲郑国娟
- 关键词：高职院校岗位绩效工资制度
- 连锁超市如何盈利？
- 2006年
- 超级市场于20世纪末被引入我国，经历了十几年的发展后，我国超市现在在各大中城市呈现出竞争激烈、快速增长、规模不断扩大的良好态势，但同国外零售业巨头相比，我国的连锁超市还存在着经营规模盲目扩张、超市定位雷同、连锁物流管理水平较低、超市从业人员素质低下等不足。随着中国零售业市场在2004年年底对外全部放开，国外的零售业巨头纷纷进入中国市场，国内的连锁超市如何应对这些挑战，如何在这场激烈的竞争中生存下去并逐步发展壮大，是摆在每一个连锁企业面前的亟待解决的问题。
- 王彦勋郑国娟
- 关键词：连锁超市零售业市场
- 我国超市发展对策研究被引量：3
- 2006年
- 我国的连锁超市与国外的超市存在着差距与不足,所以要结合我国的具体经济环境和顾客的消费心理特征,从连锁超市核心竞争力的培养、低成本领先、物流管理的合理化、商品群结构的合理化等方面来进行分析和研究,力求探索出一条真正适合我国国情的连锁超市的发展盈利模式。
- 郑国娟卢苓霞
- 关键词：核心竞争力物流
- 职业女性工作-家庭促进与积极行为的关系研究——以河北省为例被引量：3
- 2019年
- 全面二胎政策背景下,职业女性正在面临前所未有的工作职责和家庭责任的巨大挑战。“孩子教育”“工作压力和职业发展”“家庭与事业的平衡”逐渐成为职业女性最焦虑的三大问题。笔者以河北省已婚职业女性为研究对象,通过SPSS回归分析深入探究了职业女性工作—家庭促进、积极行为和心理资本三个变量之间的关系。基于222位已婚职业女性的样本,研究发现工作—家庭促进和积极行为之间存在正向相关关系,心理资本在工作—家庭促进和积极行为之间起中介作用。本文对于职业女性平衡工作与家庭之间的关系,产生积极行为有一定的理论和现实意义。
- 郑国娟刘赛美
- 关键词：职业女性心理资本
