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郑昉

作品数:5 被引量:14H指数:2
供职机构:河南大学教育科学学院心理与行为研究所更多>>
相关领域:哲学宗教文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇哲学宗教
  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇教师
  • 3篇教师工作
  • 3篇高校
  • 3篇高校教师
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 1篇心理
  • 1篇心理测量
  • 1篇心理机制
  • 1篇心理授权
  • 1篇信息技术
  • 1篇信效度
  • 1篇信效度检验
  • 1篇行为绩效
  • 1篇织带
  • 1篇人际
  • 1篇人际冲突
  • 1篇人际关系
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理

机构

  • 5篇河南大学

作者

  • 5篇郑昉
  • 1篇赵黎黎
  • 1篇王明辉
  • 1篇彭翠
  • 1篇李巧灵
  • 1篇魏红艳
  • 1篇刘瑞瑞

传媒

  • 1篇内蒙古科技与...
  • 1篇唐山师范学院...
  • 1篇管理观察
  • 1篇第十二届全国...

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
信息技术对现代企业管理的影响被引量:2
2008年
文章首先概括了现代信息技术在管理思想、组织结构、管理策略中的具体表现以及对人们心理的影响,然后分析了企业应用信息技术应注意的问题。
郑昉魏红艳
关键词:信息技术现代企业管理
组织中多元文化对人际关系的影响与管理被引量:3
2007年
随着经济全球化和组织国际化的加剧,越来越多的企业或组织中出现了多种文化同时存在与碰撞的情形,文化的差异会给员工或组织带来什么样的影响?这些冲突与影响产生的心理机制是什么?企业或组织应该采取什么样的措施来处理文化差异所带来的冲突与影响?对这些的问题的探讨有利于组织更好的了解及管理文化差异所带来的人际冲突。
郑昉赵黎黎
关键词:多元文化人际关系文化差异人际冲突心理机制织带
高校教师工作形塑的实证研究
二十一世纪以来,世界社会经济发生了巨大的变化,人们的工作方式也逐渐发生了改变。随着社会的发展,工作形塑成为西方组织行为学和人力资源管理领域研究的一个新领域。所谓工作形塑是指员工对工作或工作中与他人关系产生的身体或认知上的...
郑昉
关键词:高校教师人力资源管理行为绩效心理测量
文献传递
高校教师工作形塑问卷的编制及信效度检验被引量:1
2013年
编制高校教师工作形塑问卷,并对其信度和效度进行检验。在项目收集和预试的基础上,通过对全国15所大学的900名高校教师进行问卷调查,采用探索性因素分析和验证性因素分析处理数据。高校教师工作形塑的结构包括三个维度:任务形塑、认知形塑和环境形塑;三因素模型在验证性因素分析中得到了较好的验证;信度分析表明高校教师工作形塑问卷的内部一致性信度系数为0.820。编制的高校教师工作形塑问卷具有较好的内部一致性,可以为高校教师人力资源管理提供理论支持。
李巧灵郑昉王明辉
关键词:高校教师
高校教师工作形塑的实证研究
21世纪以来,世界社会经济发生了巨大的变化,人们的工作方式也逐渐发生了改变。随着社会的发展,工作形塑成为西方组织行为学和人力资源管理领域研究的一个新领域。所谓工作形塑是指员工对工作或工作中与他人关系产生的身体或认知上的改...
郑昉彭翠刘瑞瑞
关键词:高校教师心理授权工作满意度
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