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文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 2篇心理
  • 2篇临床护士
  • 2篇护士
  • 1篇心理契约
  • 1篇心理韧性
  • 1篇心理授权
  • 1篇应激反应
  • 1篇韧性
  • 1篇生活压力事件
  • 1篇生理性
  • 1篇授权
  • 1篇契约
  • 1篇卷入
  • 1篇护理
  • 1篇护理教育
  • 1篇护士长
  • 1篇工作卷入

机构

  • 3篇延边大学
  • 1篇延边大学医学...

作者

  • 3篇陈青
  • 1篇金英花
  • 1篇玄英哲
  • 1篇于丹
  • 1篇赵薇
  • 1篇崔兰
  • 1篇史沙沙
  • 1篇崔文香

传媒

  • 1篇延边大学医学...
  • 1篇齐鲁护理杂志

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
临床护士心理授权、心理契约与工作卷入的关系研究
目的:  确认吉林省吉林市三级甲等综合医院临床护士心理授权、心理契约与工作卷入的水平状况;探讨吉林省吉林市三级甲等综合医院临床护士心理契约、心理授权与工作卷入的影响因素及三者间的关系。  方法:  本研究为非实验性研究,...
陈青
关键词:临床护士心理授权心理契约工作卷入
心理韧性在护理教育中的应用研究进展被引量:4
2013年
心理韧性因从全新的角度分析个体的应激反应,已成为国际心理学界研究的一个前沿方向。上世纪六十年代,人们研究生活压力事件与疾病和心理健康的关系时发现,在面对同样的困境、威胁或其他重大压力事件时,有些人会出现心理及生理性疾病,有些人却能够成功应对,积极适应。Richar-don认为,当人们面临各种压力危机时,起主要决定性作用的是心理韧性。近年来,随着积极心理学的发展,人们关注的焦点已不再是个体的脆弱性和缺点,而是强调个体的强韧性和优势,因此关于心理韧性的干预研究也发生了巨大的改观,
赵薇玄英哲史沙沙于丹陈青
关键词:韧性护理教育生活压力事件应激反应生理性
护士长授权赋能行为与临床护士工作控制感调查被引量:5
2012年
[目的]调查临床护士感知护士长授权赋能行为与临床护士工作控制感现状及影响因素,并分析两者的相关性.[方法]采用调查问卷方式,对吉林省3所三级甲等医院824名临床注册护士进行调查.[结果]临床护士对护士长授权赋能行为的感知水平处于较高水平(均数为4.064),工作控制感处于中度水平(均数为3.148).临床护士感知护士长的授权赋能行为水平与工作控制感呈显著正相关(r=0.328,P<0.01),且各维度与临床护士工作控制感呈显著正相关(r=0.209~0.338,P<0.01).[结论]护理管理者可通过构建科学有效的授权赋能环境来提高临床护士的自我效能和工作控制感.
金英花崔兰崔文香陈青
关键词:护士
共1页<1>
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