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韦伟龙

作品数：2 被引量：9H指数：1
供职机构：广西大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇贷款
  • 1篇银行
  • 1篇银行贷款
  • 1篇融资
  • 1篇融资渠道
  • 1篇融资问题
  • 1篇融资问题研究
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇双重差分
  • 1篇企业
  • 1篇渠道
  • 1篇住房
  • 1篇租赁住房
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬差距
  • 1篇锦标
  • 1篇锦标赛
  • 1篇公共租赁
  • 1篇公共租赁住房

机构

  • 2篇广西大学
  • 1篇华中师范大学

作者

  • 2篇韦伟龙
  • 1篇王超恩

传媒

  • 1篇区域金融研究

年份

  • 2篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
我国公共租赁住房融资问题研究
我国目前公共租住房建设正处于历史建设的高峰时期，公共租赁住房建设在全国大范围开展，但是面临着融资困难的问题，财政资金投入不足，资金来源渠道狭窄是公共租赁住房融资面临的重要难题。公共租赁住房建设必须摆脱过度依赖政府财政投入...
韦伟龙
关键词：公共租赁住房融资渠道财政投入银行贷款
文献传递
国有企业限薪政策效果的实证分析——兼论锦标赛与行为理论之争被引量：8
2013年
国有企业高管与员工之间的薪酬差距是近年来的焦点话题之一,本文收集了1072家国有上市公司的内部薪酬差距的数据,研究国有企业限薪政策是否对公司价值具有实质性影响,利用2009年出台的限薪令对公司价值产生的变动,构建"自然实验"框架,采用双重差分估计国有企业限薪政策对公司价值的影响程度。同时对内部薪酬差距与公司价值及公司绩效的关系进行了分析,发现薪酬差距对公司业绩有显著的正向影响,该结果显著支持锦标赛理论。本文认为,我国上市公司可以适当提高薪酬差距以维持足够的锦标赛激励能量,而不是采用限薪政策干预公司治理。
王超恩韦伟龙
关键词：国有企业薪酬差距双重差分
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