魏四新
- 作品数：10 被引量：56H指数：4
- 供职机构：西安理工大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金陕西省软科学研究计划陕西省教育厅科研计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律军事社会学更多>>
- 陕西华县农民建房救灾资金分配模式研究
- 在自然灾害发生后,农民建房救灾资金分配是灾民恢复重建住房,保障基本生存条件,维护社会稳定的重要手段。然而,传统的救灾资金分配模式在市场经济环境下越来越不适应,迫切需要一套科学合理、可操作性强的制度与方法规范建房救灾资金的...
- 魏四新
- 关键词：自然灾害公共选择博弈论
- 文献传递
- 目标设置在地方政府绩效管理中的功能研究被引量：5
- 2012年
- 文章在界定地方政府绩效目标设置内涵的基础上,根据目标设置理论对地方政府的绩效目标设置内容要求进行了分析,认为地方政府绩效目标设置除是制定绩效计划的起点之外,也在地方政府绩效计划实施过程中起着标尺、激励和契约作用,是地方政府制定绩效考核标准主要依据,同时也为下级、公众参与政府绩效管理和相互沟通交流提供了平台,因此,建议地方政府要重视绩效目标设置的功能作用的发挥。
- 魏四新郭立宏
- 关键词：绩效管理地方政府
- 农民建房救灾资金分配效果评价指标体系的构建被引量：4
- 2006年
- 通过对农民建房救灾资金分配的社会认可程度的分解,运用层次分析法构建了分配效果评价指标体系;在采用格栅获取法对调查问卷结果进行量化处理的基础上,对定性指标和定量指标进行了标准化处理,从而得到基于公众认可的综合评价结果;最后以陕西省华县渭河水灾后农民建房救灾资金的分配效果为例进行了验证性的评价。
- 杨屹杨乃定魏四新纪尚革
- 关键词：救灾资金农民建房
- 解剖陕西服务业发展思路
- 2013年
- 陕西服务业发展现状与问题
1．服务业发展的现状
近年来，陕西省服务业发展较快，在“十一五”期间，服务业年平均增长速度达到14．9％，超过“十五”时期4个百分点，增速高于全国平均水平，累计完成投资15646．09亿元，占全社会累计投资的59．7％，年均增长32．3％，年平均就业人员679万人，占全部就业人员的33．4％。
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- 关键词：服务业就业人员
- 农民建房救灾资金分配中补助标准的确定及其实证分析
- 2007年
- 通过建立讨价还价博弈模型,描述了农民建房救灾资金分配过程中政府与受灾农民就补助标准的各自出价行为,确定了人均补助标准的范围。以2003年陕西省华县受灾后农民建房救灾资金的分配为例证,核定了补助标准,验证了该方法的可操作性。
- 杨屹杨乃定纪尚革魏四新
- 关键词：救灾资金农民建房讨价还价
- 基于组合预测模型的节能降耗目标设置研究——以陕西“十二五”节能降耗目标设置为例被引量：2
- 2012年
- 科学合理设置节能降耗目标是实施节能目标责任制和节能考评的关键,然而,节能目标又是未来一个时期某一区域经济发展与能源消费关系的预期目标,因此要科学合理设置节能降耗目标就要对未来经济发展和能源消费有准确的预测。以陕西为例,采用灰色GM(1,1)预测、多元自回归预测、二次曲线外推预测三种模型来构建组合能源消费预测模型,根据组合预测模型预测的能源消费结果和生产总值的预期增速来测算及设置节能降耗目标,据此提出科学合理的设置节能降耗目标的对策建议。
- 魏四新晁文庆赵娟宋凯
- 关键词：组合预测节能降耗
- 西部地方政府绩效目标设置运行机理研究
- 绩效评估是从西方工业管理心理学中产生的,并成为研究的焦点,随后被引入到企业管理中,并被广泛推广应用。然而,随着应用的深入和研究的深化,越来越多的管理者和学者意识到绩效评估的局限性和不足,在对传统绩效评估进行改进和发展的基...
- 魏四新
- 关键词：地方政府绩效目标心理效应
- 文献传递
- 我国地方政府绩效目标设置的研究——基于目标设置理论视角被引量：30
- 2011年
- 绩效目标设置是地方政府绩效管理的起始点,也是关键环节之一。本文针对我国地方政府绩效目标设置中存在问题,根据目标设置理论及其相关研究成果对地方政府绩效目标设置进行了分析,提出了地方政府绩效目标设置模型及其分解模式,并对地方政府绩效目标设置的技术和方法进行了探讨。
- 魏四新郭立宏
- 关键词：绩效管理地方政府
- 文化因素对地方政府绩效管理的影响研究——基于霍夫斯塔德的跨文化视角被引量：13
- 2010年
- 本文根据霍夫斯塔德的跨文化比较理论,将我国与英、美等国家在五个文化维度上的差异进行了对比,在此基础上分析了文化差异对我国地方政府绩效评估管理可能产生的影响,并据此对我国实施地方政府绩效管理提出政策建议,以消除或缓解影响,促进我国地方政府绩效管理的健康发展。
- 魏四新郭立宏
- 关键词：文化因素地方政府绩效管理
- 晋升激励下地方政府虚假绩效信息产生与治理被引量：2
- 2011年
- 伴随着我国地方政府绩效管理实践的推进,在晋升激励机制下便出现了虚假绩效信息,对其治理便成为一个重要课题。主要分析了在晋升竞争的环境下地方政府虚报绩效信息动因和虚假信息存在负外部性,根据分析和讨论的结果,提出了治理地方政府绩效管理中虚假绩效信息的对策和建议,以促进我国地方政府绩效管理健康发展。
- 魏四新郭立宏
- 关键词：绩效评估虚假信息地方政府
