黄厚建
- 作品数：10 被引量：10H指数：2
- 供职机构：武汉钢铁股份有限公司更多>>
- 相关领域：经济管理冶金工程一般工业技术更多>>
- 简析谨慎性原则在会计核算中的应用被引量：2
- 2003年
- 黄厚建汪文敏
- 关键词：谨慎性原则会计核算资产减值准备债务重组或有事项
- 武钢工业港弱磁精矿参与配比对混匀效果的影响被引量：1
- 2002年
- 简述武钢工业港弱磁精矿参与混匀配比的意义 ,分析了其混匀效果 ,并对影响混匀矿质量的因素做了初步探讨。
- 朱诚意黄厚建
- 科技型企业战略性绩效评价体系研究被引量：1
- 2006年
- 不同类型的企业,其绩效评价体系也各有不同。本文借鉴卡普兰和诺顿提出的平衡计分卡方法,在分析科技型企业战略性绩效评价目标的基础上设计了关键战略性绩效评价指标,最终构建科技型企业战略性绩效评价体系基本框架,以引导和促进科技型企业的良性发展。
- 邓平黄厚建
- 关键词：平衡计分卡绩效评价体系
- 集团公司内部转移价格研究
- 2006年
- 转移价格是采取分权化经营的集团公司内部的各分部之间转移产品和劳务而进行内部核算的价格，在我国更习惯称之为关联方交易价格。制定科学合理的内部转移价格，不仅可以兼顾各分部的局部利益，而且可以优化资源配置、提升管理水平、实现集团公司整体利益最大化。
- 黄厚建朱瑛芳周桂珍
- 关键词：内部转移价格价格研究利益最大化交易价格分权化
- 从经济学观点浅析武钢集团的内部转移价格
- 2007年
- 转移价格是采取分权化经营的集团公司内部的各分部之间转移产品和劳务而进行内部核算的价格,在我国习惯称之为关联方交易价格。制定科学合理的内部转移价格,不仅可以兼顾各分部的局部利益,而且可以优化资源配置、提升管理水平、实现集团公司整体利益最大化。本文以武钢为实例从经济学的角度分析内部转移价格的种类和制定方法。
- 黄厚建
- 关键词：内部转移价格经济学利益最大化交易价格
- 浅析武钢的内部综合业绩评价体系
- 2006年
- 以《国有资本金效绩评价规则》和《国有资本金效绩评价操作细则》为框架,结合武汉钢铁公司的实际,建立了公司内部综合业绩评价体系。
- 黄厚建李秉成
- 关键词：评价指标
- 武汉钢铁(集团)公司内部业绩评价的演进
- 本文以武汉钢铁（集团）公司内部业绩评价演进过程为研究对象。通过系统分析,将武汉钢铁（集团）公司内部业绩评价演进过程划分为以实物量指标考核为主、以成本指标考核为主、以利润指标考核为主、利润考核和探索综合业绩评价方法并存的5...
- 李秉成黄厚建
- 关键词：内部业绩评价
- 文献传递
- 加料速度对生成NiO微粉粒度、结构及形貌的影响被引量：2
- 2000年
- 考察了不同加料速度对生成 Ni O微粉的粒度、相结构、表面形貌的影响。实验结果表明 :当加料速度慢时 ,可获得平均粒径为 (1 .41～ 1 .65 ) μm,呈规则球形的、纯净的 Ni O颗粒 ;当加料速度快时 ,在合适的操作条件下可以得到平均粒径为 48nm球形或棒状的 Ni O超细粉。
- 朱诚意黄厚建
- 关键词：加料速度粒度纳米材料形貌
- 集团公司财务控制研究——以业绩评价为主要手段
- 随着资本经营和资本扩张的不断深化，集团公司已日益成为现代企业经营管理与组织体制中的一种重要组织形式，它适应了现代生产力和市场经济发展要求，具有高度专业化和集团内部要素最优化等特性。集团公司的出现，传统的单个企业内部财务控...
- 黄厚建
- 关键词：财务控制投资业绩业绩评价
- 文献传递
