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于承维

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：山东省千佛山医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 1篇新闻
  • 1篇新闻媒体
  • 1篇新闻宣传
  • 1篇医院内
  • 1篇医院内部
  • 1篇医院体制
  • 1篇医院体制改革
  • 1篇优势专科
  • 1篇突发公共
  • 1篇突发公共卫生
  • 1篇突发公共卫生...
  • 1篇专科
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理模式
  • 1篇资源配备
  • 1篇卫生事件
  • 1篇媒体
  • 1篇公共卫生
  • 1篇公共卫生事件
  • 1篇案例点评

机构

  • 2篇山东省千佛山...
  • 1篇上海交通大学
  • 1篇中国人民大学
  • 1篇中南大学
  • 1篇泰兴市人民医...

作者

  • 2篇于承维
  • 1篇杨连生
  • 1篇田国刚
  • 1篇陈宏勋
  • 1篇胡百精

传媒

  • 2篇中国医院院长

年份

  • 2篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
“限访令”限制了谁
2006年
近日,广州市卫生局向多家市属医院发布新闻宣传管理规定医院联络媒体采访和接受媒体采访,要提前两天将有关材料报送卫生局审批。此举引起了新闻媒体、医疗行业的普遍关注。卫生局“规范新闻管理,加强对医院向媒体通报突发公共卫生事件的管理”的初衷是否能达到?医院联系媒体的积极性是否会在一定程度上受影响?医疗行业与的新闻媒体关系应该是怎样的?本刊特约业内专家进行探讨。
胡百精于承维田国刚戴尚杨连生吴凤清
关键词：突发公共卫生事件新闻媒体新闻宣传
案例点评
2006年
医院的兴衰存亡，决定权在自己手里。医院改变困境主要有两个方面：一是对内实行大胆改革；二是对外实施营销战略。医院内部的改革可以推行医院体制改革，建立与市场体制相适应的运行机制；推行市场化的人力资源管理模式；高薪聘请优秀人才与加大现有人才培养同步启动，打造优势专科、专业、专病，确立技术品牌；启动创新思维，增加新技术、新项目；引进先进的物流管理模式，优化院内资源配备等等，都是可行有效的内强素质的措施。
于承维翟胜飚刘腾蛟陈宏勋
关键词：医院体制改革资源管理模式医院内部优势专科资源配备
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