于溦昱
- 作品数：4 被引量：6H指数：2
- 供职机构：广西大学更多>>
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- 企业制度文化指标体系构造及评价研究
- 2011年
- 首先阐释了制度文化在企业文化培育中作用,指出构建制度文化指标体系具有重要的意义,随后将制度文化指标分为三层,把企业制度文化导向、企业领导体制、企业组织结构三大要素,作为评价企业制度文化建设的二级指标,通过进一步的分解、鉴别,选取出相应的三级指标,从而构建出企业制度文化综合评价的指标体系。最后重点运用问卷法、专家意见法以及AHP方法推演了制度文化指标体系评价实践中的运用。
- 王立民莫晓妮于溦昱
- 关键词：制度文化指标体系
- 企业制度文化指标体系的构建与运用方法研究被引量：3
- 2011年
- 本文首先阐释了作为企业文化结构中重要组成部分的制度文化指标的含义,然后指出构建制度文化指标体系的意义,随后将制度文化指标分为三层,把企业制度文化导向、企业领导体制、企业组织结构三大要素,作为评价企业制度文化建设的二级指标,通过进一步的分解、鉴别,选取出相应的三级指标,从而构建出企业制度文化综合评价的指标体系。最后详细解析了在制度文化指标体系评价实践中需要运用的问卷法、专家意见法以及AHP方法。
- 王立民于溦昱莫晓妮
- 关键词：制度文化评价指标
- 连锁零售企业员工绩效激励模型构建与应用研究
- 近年来，连锁零售企业由于其规模化、统一化、复制性、集中化管理等特征在零售行业中处于领先地位，成为中国零售市场的主体部分。然而，随着连锁零售企业的快速发展，企业之间的竞争愈演愈烈，这种竞争实质上是人才的竞争。连锁零售企业为...
- 于溦昱
- 关键词：员工绩效
- 文化视角下看加班被引量：2
- 2011年
- 加班是中国企业存在的普遍现象,文章从职场新人的加班现状入手,分析了加班文化的成因,从中国文化的角度解析加班,并且提出塑造合理的"加班文化"。
- 于溦昱
- 关键词：加班文化
