何龙山
- 作品数：17 被引量：59H指数：4
- 供职机构：常熟理工学院数学与统计学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省青少年和青少年工作研究课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理哲学宗教社会学更多>>
- 论高校政治辅导员队伍的学习型组织建设被引量：7
- 2005年
- 在高校政治辅导员队伍中建立学习型组织,促进辅导员队伍的成长和发展,促进辅导员个人素质、管理水平和综合能力的提高,达到生命价值和职业价值的内在统一。
- 何龙山吕民
- 关键词：高校政治辅导员学习型组织
- 大学生就业服务志愿者队伍建设研究
- 2012年
- 高校组建大学生就业服务志愿者队伍能提高他们自我管理能力,缓解就业指导教师工作负荷,搭建沟通交流平台,促进双向选择。加强这支队伍建设,要确立共同愿景,规范运作方式,创新工作内容,激发工作热情,优化队伍结构,保持队伍规模,完善考评机制,加大宣传力度,提高志愿服务的社会效益。
- 何龙山
- 关键词：大学生就业志愿者
- 《大学生职业心理辅导》课程开发的实践与思考被引量：1
- 2011年
- 《大学生职业心理辅导》是一门新兴学科,它是高校就业指导的重要组成部分,在我国起步较晚。它的课程开发、教学体系处于探索阶段。本文从该课程的教学实践出发,以问卷调查的形式对课程的教学效果、教学内容和教学形式进行了深入分析,阐释了开展系统的大学生职业心理辅导课程教育的重要性,并对于大学生职业心理辅导课程建设的现状和存在的问题做出了理性思考。
- 何龙山
- 关键词：课程开发课程实践
- 大学生职业生涯设计大赛的实践与思考被引量：2
- 2007年
- 本文从大学生职业生涯设计大赛的实践出发,阐释了职业生涯设计大赛的全过程,并对当前开展职业生涯设计大赛进行了理性的思考。
- 何龙山时薇萍陈新
- 关键词：职业生涯
- 毕业生就业与学校办学方向和人才培养模式改革研究被引量：1
- 2010年
- 如何加强毕业生就业管理结合学校办学方向,实现人才培养战略是当前高校招生和教学改革的重要课题。本文结合学校办学方向和人才培养模式改革,主要针对毕业生就业中存在的一些问题进行研究。
- 熊丽娜何龙山梁秀生朱强
- 关键词：就业办学
- 大学生职业心理辅导体系建设研究被引量：2
- 2012年
- 当前就业形势下,系统地进行大学生职业心理辅导研究,有助于大学生树立正确的择业心态,明确职业定位,缓解心理压力,做好择业前的心理准备,增强择业信心。从梳理和介绍职业心理辅导的国内外研究与发展入手,分析和探讨了大学生职业心理辅导体系建设的培养目标、课程教学、实践活动、师资队伍、测评建设、外部环境和效果评估等七个方面的具体内容,从学生、规范、时代、实效四个维度进一步阐述了大学生职业心理辅导体系构建的四个基本原则,最后,就统一认识、师资队伍、方式方法和特色教材等方面进行了理性思考。
- 何龙山
- 关键词：大学生职业心理职业心理辅导
- 论新形势下高学历辅导员队伍建设被引量：3
- 2009年
- 高学历人才进入辅导员队伍是对高校学生工作队伍的有益补充,对提高大学生思想政治工作的质量和效果具有重要意义。高校要努力把高学历辅导员队伍建成学习型组织,建立队伍专业化建设的长效机制,激励他们进行科研创新,并做好其职业生涯管理,提高其工作积极性。
- 孙月琴何龙山
- 关键词：辅导员
- 论高校就业指导队伍的学习型组织建设被引量：4
- 2007年
- 通过对学习型组织的理解,结合当前的就业形势和就业工作队伍现状,提出在高校就业工作队伍中建立学习型组织。这有助于促进就业指导人员个人的成长和发展,促进就业工作的顺利开展,实现其生命价值和职业价值的内在统一。
- 何龙山
- 关键词：高校就业指导学习型组织
- 员工参与管理的作用机制及其影响因素被引量：23
- 2006年
- 通过对员工参与管理的理解,从员工获得个人体验,员工与组织同舟共济,创造良好的人际关系氛围,增强组织内的沟通与协调4个方面阐述了员工参与管理对提高组织绩效的作用机制,提出了影响员工参与管理效用的因素。
- 孙月琴何龙山
- 关键词：参与管理影响因素
- 高学历辅导员心理契约的违背与干预被引量：2
- 2012年
- 高学历辅导员的心理特征表现为具有较强的成就动机、较高的自尊、较高的自我价值感,与高校心理契约内容也具有特殊性。文章从规范型、人际型、发展型三个维度将高学历辅导员与高校的心理契约内容分为九个方面,对应分析了心理契约违背的原因和内涵,提出了高校干预高学历心理契约违背的有效措施。
- 何龙山
- 关键词：心理契约违背干预
