吴泽兵
- 作品数：26 被引量：54H指数：5
- 供职机构：安庆市立医院更多>>
- 发文基金：美国中华医学基金广西卫生厅资助项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理文化科学政治法律更多>>
- 广西实施基本药物制度配套的人事制度改革问题分析被引量：2
- 2014年
- 目的 研究广西实施基本药物制度配套的人事制度改革及其给广西乡镇卫生院带来的影响和存在的问题.方法 对24所乡镇卫生院院长（副院长）及财务人员进行访谈,对8个县所有卫生院约80％医务人员进行问卷调查,分析基本药物制度对乡镇卫生院的影响.结果 44.02％的被调查医务人员认为实施基本药物制度改革后工作热情下降,乡镇卫生院的医生平均工资下降（P=0.027）,奖励性工资没有体现出不同岗位人员间的差别,基层医学人才流失加剧.结论 新的人事制度改革存在激励机制不科学和一些政策操作性差等问题,应在科学测定绩效工资差距、实施“医学人才双向流动”政策等方面进一步加以完善.
- 吴泽兵王前强朱平华杨森
- 关键词：基本药物人事制度改革绩效工资
- 广西玉林市农村老年人卫生服务需要、需求和利用调查被引量：5
- 2013年
- 目的了解广西玉林市60岁及以上老年人卫生服务需要、需求和利用现状。方法采用分层随机抽样的方法,对广西玉林市2个县6个乡镇9个行政村653名老年人进行卫生服务家庭健康询问调查。结果调查地区老年人的两周患病率为375.2‰,慢性病患病率为51.6%。老年患者的两周就诊率为48.9%,住院率为18.5%。43.2%%的未就诊患者与64.7%的未住院患者是缘于经济困难未就诊和未住院。就诊的老年患者中89.5%就诊时选择村卫生室或乡镇卫生院;约50.0%的农村老年患者住院服务选择在县级医院。调查地区老年人的次均门诊医疗费用为106.7元,其中65.3%的患者全部自己支付门诊费用;平均住院费用为5080元,其中获得报销费用2281元,报销额占平均住院费用的比例为44.9%。结论广西玉林市农村老年人的卫生服务需要、需求和利用程度较高;疾病经济负担是影响农村老年人卫生服务利用的主要因素;新型农村合作医疗的补偿水平有待提高。
- 彭玉凤冯启明韦波黎燕宁周红霞马贞玉吴维民霍海英张新花吴泽兵
- 关键词：老年人卫生服务农村
- 隐性思想政治教育在医院的应用分析被引量：3
- 2014年
- 本研究针对医院思想政治工作和隐形思想政治工作在医院应用的现状,分析了如何将影响思想政治教育工作在医院应用的途径和方法。
- 王琼吴泽兵董金飞
- 关键词：思想政治教育隐性思想政治教育
- 广西乡镇卫生院实施基本药物制度后患者满意度调查报告被引量：1
- 2014年
- 目的了解基本药物制度在广西实施后乡镇卫生院患者满意度情况,比较基本药物制度前后乡镇卫生院患者满意度相关情况。方法采用分层抽样和随机抽样相结合的方法,对乡镇卫生院就诊患者或其家属进行面对面问卷访谈调查。结果就诊患者认为乡镇卫生院就诊时间、医院环境和服务态度等都有不同程度地变好,但药价和医疗费用却下降效果不明显,甚至有人认为有升高。结论基本药物制度实施后,乡镇卫生院应进一步保持医院良好的环境和服务等,而在药价和医疗费用方面仍需努力,减轻患者负担。
- 吴泽兵王前强朱平华杨森
- 关键词：乡镇卫生院基本药物制度满意度
- XX医院物业基层员工满意度现状分析
- 员工满意与用户满意度相对,是企业员工对其所处工作环境态度一种主观表征,但直到今天也难以在学术界和企业界的认识里达到一个相对和谐的一致认知.针对医院物业基层员工的满意度国内外均极少涉及,本研究主要借鉴和运用了人群关系理论、...
- 吴泽兵王琼
- 关键词：医院后勤物业服务工作满意度
- 浅析医院物业服务社会化招标及监管被引量：7
- 2016年
- 以某医院为例,分析物业外包存在的问题,并自行拟定标准,实施综合评分法招标,且招标之后加强监管,有效提高了物业工人的素质和工作积极性。
- 吴泽兵董金飞王琼
- 谈医学院校人文医学教育的创新被引量：13
- 2012年
- 调查显示,我国人文医学教育现状不容乐观,存在着各专业学科脱节,课程设置偏少、不规范、不系统等问题。在对这些问题分析的基础上,提出了加强人文医学教育创新的措施及建议。
- 吴泽兵王前强
- 关键词：医学院校人文医学教育创新
- 浅析医院物业服务社会化招标及监管——以XX医院为例
- 本研究以XX医院物业外包公司招标、监管为例分享经验,提出物业外包招标、监管可通过限制人数范围和最低工资标准等控制利润分配方式实施综合评分法招标,采用多渠道提高工人素质和工作积极性、多维度监管等相关意见建议供同行参考,也为...
- 吴泽兵董金飞王琼
- 关键词：医院管理利润分配
- XX医院物业基层员工满意度现状分析
- 本研究通过对基层员工的调研,发现XX医院物业公司在提升基层员工满意度方面存在着诸多的阻碍、问题和困难,如员工对本身工作尚还满意,但其对本身工作的重要性认识不足,对薪资待遇不是很满意却又有很大一部分员工不愿意实行浮动工资等...
- 吴泽兵王琼
- 关键词：薪资待遇满意度
- 提升医院物业基层员工满意度对策研究
- 本研究通过调查分析,针对调查发现的阻碍物业基层员工提升的原因,提出对应的对策和改进意见,如满足员工工作意愿及灵活工作时间基本需求;推行浮动工资、区分工资待遇;改善员工工作环境;创新管理模式、培训形式,充分发挥企业文化作用...
- 吴泽兵王琼
- 关键词：工资待遇满意度文化建设
