周垚
- 作品数：4 被引量：20H指数：2
- 供职机构：郑州大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：河南省高校青年骨干教师资助项目更多>>
- 相关领域：社会学经济管理政治法律更多>>
- 从公平理论看国有企业职工劳动积极性的发挥被引量：2
- 2007年
- 本文试图利用西方社会学的公平理论来分析我国国有企业中职工劳动积极性现状,进而找出产生这种现状的深层原因,并针对这些原因提出一些改善措施。
- 周垚
- 关键词：公平感
- 河南省女性职业变动的性别比较分析
- 河南省作为中部发展的重点省份，在社会经济体制和社会结构双重转型的时代背景下，在科学发展观的指导下，各项社会、经济政策得以贯彻落实，各种工作也有序有效地开展。市场经济改革的逐步深入，产业结构的进一步优化升级，构筑和谐社会的...
- 周垚
- 关键词：女性社会转型性别差异
- 文献传递
- 农村留守妻子现象的社会性别分析被引量：17
- 2007年
- 受传统性别观念和性别分工模式的影响,“留守妻子”正逐渐成为现今流出地农村的普遍现象。她们在生产劳作与家庭负担的双重挤压下、在情感眷恋与经济依附的双重困惑下生活着。这种现象在整体上影响着“留守妻子”与其外出务工丈夫平等地位的建构,需要进行积极的应对。
- 蒋美华周垚
- 关键词：留守妻子社会性别观念
- 近几年河南省职业变动研究被引量：1
- 2007年
- 职业变动是社会流动的一个重要内容和主要表现形式。在近几年河南省职业变动过程中,农村居民获得新职业的过程存在很大障碍,职业变动过程存在一定的盲目性和无序性,地区差异等结构性因素仍然是制约职业流动的主要因素。因此,要促使河南省职业合理变动,必须制定相应的政策法规,完善劳动力市场机制,发挥政府的宏观调控职能,为职业变动进程营造一个和谐的社会环境。
- 周垚蒋美华
