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周新

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：中国人民解放军军事经济学院更多>>
相关领域：军事经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇军事

主题

  • 1篇待遇
  • 1篇人保
  • 1篇军队
  • 1篇军人
  • 1篇军人保险
  • 1篇基金
  • 1篇基金监管
  • 1篇工资
  • 1篇工资福利
  • 1篇工资福利待遇
  • 1篇福利
  • 1篇福利待遇
  • 1篇保险
  • 1篇成本-收益分...

机构

  • 2篇中国人民解放...
  • 1篇中国人民银行...

作者

  • 2篇周新
  • 1篇刘芳
  • 1篇贺显南
  • 1篇向阳

传媒

  • 2篇军事经济研究

年份

  • 1篇2001
  • 1篇2000
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
机会成本理论及其在军队工资福利待遇中的应用被引量：1
2000年
机会成本理论是西方经济学中的一个主要理论,有着广泛的应用价值。在军人待遇中。西方发达国家充分地利用了机会成本的精髓,从而保证了军队能够招募到所需要的各种专门人才。而在中国军人待遇问题研究中,理论界对机会成本理论未能给予应有的重视,使得军人待遇理论存在着一定的缺陷。与此同时,缺少机会成本理论支撑的军人实际待遇,很难使从军成为一个有吸引力的职业,从而影响着部队的稳定。因此。必须加大军人待遇中的机会成本补偿。切实提高部队各类人员的待遇。
贺显南周新刘芳
关键词：军队工资福利待遇
全文增补中
军人保险基金监管的成本-收益分析
2001年
文章在设定军人保险基金监管目标的基础上,分析了违约行为和实施监管的成本收益,并提出了实施有效监管的政策建议。
周新向阳
关键词：军人保险基金监管
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共1页<1>
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