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唐晓嵩

作品数:11 被引量:10H指数:2
供职机构:辽宁警察学院职业教育部更多>>
相关领域:政治法律文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 5篇政治法律
  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 5篇高职
  • 4篇就业
  • 3篇院校
  • 3篇高职生
  • 3篇保安
  • 2篇公安院校
  • 2篇保安专业
  • 1篇学历
  • 1篇学生就业
  • 1篇院校毕业生
  • 1篇职教
  • 1篇实训
  • 1篇实训课
  • 1篇权变
  • 1篇权变理论
  • 1篇务实
  • 1篇礼仪
  • 1篇教育
  • 1篇警务
  • 1篇警务实战

机构

  • 7篇辽宁警官高等...
  • 1篇辽宁警察学院

作者

  • 8篇唐晓嵩

传媒

  • 4篇辽宁警专学报
  • 2篇科教文汇
  • 1篇职业教育研究
  • 1篇辽宁警察学院...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 4篇2010
11 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
制约高职保安专业学生就业的障碍因素及对策
2010年
在就业市场上,保安人才供不应求。但保安专业学生毕业后真正从事保安工作的并不多,保安专业毕业生的就业率也不高。文章分析了制约高职保安专业学生从事保安工作的障碍因素,并针对些问题提出了解决对策。
唐晓嵩
关键词:高职就业
新形势下促进高职院校毕业生就业问题研究——以大连市高职生就业为例被引量:5
2011年
对大连市高职院校毕业生就业现状的分析发现,高职院校毕业生面临就业压力不断增大、学校日渐重视就业工作、不同专业就业不平衡等现象。为切实缓解高职院校毕业生就业问题,本文以大连市高职大学生就业基本情况为例,从政府、企业、高职院校、家庭和高职大学生等五个方面出发提出促进高职毕业生就业的对策,以期为改善高职院校毕业生的就业现状提供借鉴意义。
唐晓嵩
关键词:高职教育就业高职院校
基于权变理论的高职生就业环境探析
2010年
高职生的就业环境是指影响高职生就业的外部条件和因素,只有对其进行认真分析才能有助于高职生实现合理现实的就业。文章以权变理论为依据,分别从宏观、中观和微观三个角度,对高职生就业环境的现状进行了分析,提出要促进高职生就业务必创设高职生就业新环境的想法。
唐晓嵩
关键词:权变理论高职生就业环境
论公安院校高职保安专业的特色建设
2010年
职业技术教育重在特色建设,公安院校开设高职保安专业具有自身的优势。但是公安院校如何借助自身的优势、发挥公安院校的特长,为保安行业输送人才、为公安教育事业的未来发展拓宽空间,这是一个重要的问题。针对该问题,文章从突出培养目标的时新性、加强教学内容的实用性和实现师资结构的多元性三个角度,探讨了关于公安院校高职保安专业特色建设的基本思路。
唐晓嵩
关键词:保安专业公安院校
论高职保安专业服务礼仪实训课的构建
2012年
《保安服务礼仪》课程是一门实践性很强的专业课。本文以辽宁警官高等专科学校高职课程"保安服务礼仪"为例,从实训内容、实训方法和考核方法三个方面构建保安服务礼仪实训课教学体系,使学生的综合素质和岗位技能在实际训练中得到全面提高。
唐晓嵩
关键词:实训
高职生就业率反超高学历生的原因探析被引量:2
2011年
近年来,我国高职生就业率一路走高,呈现反超高学历生的势头。在部分地区,特殊专业的高职毕业生甚至出现了供不应求的状态,这在严峻的就业形势下不失为一个新亮点。从社会经济形势、国家政策、企业用人理念、学校教学改革和毕业生就业观念几个层面对高职生就业率走高的原因进行分析,希望对解决我国高校就业问题有所启示。
唐晓嵩
关键词:高职生就业率
关于提升保安队伍素质的几点思考被引量:1
2010年
近年来,随着城市发展建设的脚步日益加快,加强安全防范成为广大居民非常关心的问题。由于个别保安员素质不高,保安在公众心目中的形象不佳,进而影响保安与公众之间良好、融洽的合作关系,产生不和谐的对立情绪,从而影响整个保安工作。提升保安队伍整体素质显得十分必要。笔者从三个方面谈谈自己的想法:提高门槛,严格规范保安员准入制度;加强培训,全面提升保安员修养;强化服务意识,塑造保安队伍的形象。
唐晓嵩
关键词:保安
传承与创新办学特色 打造一流公安院校
2015年
公安院校历经几十年的发展,与普通院校相比,在办学理念、学科建设、人才培养、教材建设、师资队伍和校园文化等方面形成了一些办学特色。在新形势下,传承并发扬已有的办学特色,创新和发展新的办学特色,将有助于公安院校培养高素质公安人才来切实满足公安一线的实战需要,从而为社会经济发展和建设服务。
唐晓嵩
关键词:公安院校办学特色警务实战
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