您的位置： 专家智库 > >

夏炜

作品数：2 被引量：6H指数：2
供职机构：东北财经大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业集团
  • 1篇资源管理
  • 1篇组织环境
  • 1篇激励机制

机构

  • 2篇东北财经大学

作者

  • 2篇夏炜
  • 1篇赵永丽
  • 1篇刘伟

传媒

  • 1篇东北财经大学...

年份

  • 1篇2003
  • 1篇2002
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
再谈企业的激励机制被引量：2
2002年
人力资源是现代企业的重要资源,如何调动企业员工的积极性就成为企业在竞争中成败的关键因素。企业的激励机制就是从企业员工的自身需要的差异出发研究如何满足员工的不同需要,从而来激发其斗志去努力完成组织的任务,实现组织的目标。本文从四个方面论述企业的激励机制及其影响因素。
夏炜赵永丽刘伟
关键词：人力资源管理企业激励机制
企业集团组织结构系统设计研究
企业集团是多法人的联合体,是企业组织的高级形态.企业集团的组织结构,是指构成企业集团的成员企业的排列组合方式和它们之间动态的相互关系.对于企业集团来说,适宜的组织结构是其生存发展的保证.但是,因为企业集团组织结构要素要比...
夏炜
关键词：企业集团组织环境
文献传递
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0