夏策敏
- 作品数：7 被引量：91H指数：4
- 供职机构：上海财经大学公共经济与管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金江苏省高校优势学科建设工程资助项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 中国地方政府非税收入扩张对公共品供给的影响
- 夏策敏
- 财政分权背景下的地方政府预算外收入扩张——基于中国省级面板数据的实证研究被引量：15
- 2012年
- 本文对财政分权背景下我国地方政府预算外收入扩张的原因进行了理论分析,研究发现:地方政府预算外收入与辖区经济发展水平存在显著的负相关关系;与行政事业单位人员规模存在显著的正相关关系;与预算内财政支出存在显著的负相关关系;同时,在预算内财政支出既定时,预算外收入与转移支付规模存在显著的负相关关系。说明了分权改革后地方政府扩张预算外收入一方面在于弥补其财政支出的缺口;另一方面,由于预算外资金的收和支没有完全脱钩,行政事业单位改革的不彻底性,地方政府追求可自由裁量财政资源最大化的偏好等原因,进一步加剧了预算外收入的扩张。
- 江克忠夏策敏
- 关键词：财政分权预算外收入面板数据
- 地方政府“二元财政”格局的形成机制——基于中国省级面板数据的实证研究
- 2013年
- 中国的财政分权改革规范和约束了地方政府预算内财政收支行为,但也形成了"二元财政"格局,即地方政府对预算外收入和土地出让收入的强烈偏好与依赖。本文研究发现,1998～2009年间,地方政府预算内收入占总收入的比重相对较稳定,预算外收入和土地出让收入经历了此消彼长的变化轨迹。经济越发达的地区,对土地出让收入的依赖相对较强;而经济相对落后地区,更多依赖于预算外收入。行政事业单位人员规模较大的地区,对预算外收入和土地出让收入的依赖都较大。同时,预算内财政支出规模、城市化水平和市场化水平等因素对预算外收入和土地出让收入都有实质性的影响。
- 夏策敏邓继光江克忠
- 关键词：财政分权预算外收入土地出让收入
- 财政支出规模、支出分权和收入集权对行政管理支出的动态影响被引量：8
- 2011年
- 以财政支出规模和结构的"国家主导型"理论为基础,从供给视角出发研究我国行政管理支出的高速增长问题,得出以下结论:长期来说,我国财政支出规模、地方政府财政支出比重的扩大刺激了行政管理支出的增长,中央政府财政收入比重的扩大抑制了行政管理支出的增长;短期来说,以上变量对行政管理支出增长的影响都不显著,但是我国行政管理支出短期有很强的惯性增长的趋势。
- 江克忠夏策敏
- 关键词：行政管理支出财政支出规模
- 中国式财政分权与公共品供给研究综述被引量：1
- 2013年
- 有关财政分权对公共品供给影响的研究,基于中国式财政分权的制度特征,以及不同公共品与经济增长的短期关系,得出地方政府偏好基础设施类生产性公共品的供给,而轻视教育、医疗卫生、社会保障等非生产性公共品的供给。现实中,地方政府官员行为目标的差异、地方政府扩张预算外收入的策略性行为、地方政府之间的财政支出竞争、行政管理支出的扩张、腐败等因素都影响公共品的供给。
- 夏策敏
- 关键词：财政分权公共品
- 中国家庭代际转移的模式和动机研究——基于CHARLS数据的证据被引量：61
- 2013年
- 本文运用中国健康与养老追踪调查(CHARLS)项目2008年先导调查数据,研究发现中国家庭代际转移呈现向上转移和隔代向下转移的特征:即经济状况较差的老年人获得子女不菲的经济帮助,老年人对孙辈提供经济帮助也是非常普遍的现象。同时,基于Heckman两步估计法的研究结果表明,成年子女家庭对父母提供经济帮助的规模与父母收入水平呈显著的正相关关系,即拒绝了无私动机假说,而支持了交换动机假说。本文的研究表明政府养老保障不会对家庭代际转移产生"挤出"效应,未来加大政府养老保障的范围和力度,同时创造条件促进子女对老年父母提供经济帮助,可以共同有效改善老年人的福利水平。
- 江克忠裴育夏策敏
- 关键词：代际转移
- 中国公共部门与非公共部门工资差异的动态演变——基于CHNS数据的实证研究被引量：6
- 2012年
- 本文基于CHNS的微观调查数据,运用Heckman样本选择模型对我国城镇居民的就业选择和工资收入进行了实证估计,进而运用修正的Oaxaca-Blinder分解和Quantile分解对公共部门与非公共部门的工资差异进行了均值分解和分位数分解。研究发现,在第一阶段(1992～1996年),公共部门工资均值低于非公共部门;在工资分布区间的高端,特征差异不显著;非公共部门存在显著正的工资溢价。在第二阶段(1999～2008年),公共部门工资均值显著高于非公共部门,而且差异呈递增趋势;在整个工资分布区间内,特征差异显著;在工资分布区间的中低端,公共部门存在显著正的工资溢价;在工资分布区间的高端,工资溢价不显著。同时,在这一阶段,公共部门的教育和工作经验存在显著正的工资溢价。
- 江克忠裴育夏策敏
- 关键词：公共部门工资差异OAXACA-BLINDER分解
