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姬养洲

作品数:8 被引量:0H指数:0
供职机构:辽宁省人才中心更多>>
相关领域:经济管理社会学文学更多>>

文献类型

  • 2篇会议论文
  • 1篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 2篇人才资源
  • 1篇职业化
  • 1篇职业企业家
  • 1篇社会生产
  • 1篇社会生产力
  • 1篇生产力
  • 1篇企业
  • 1篇企业家
  • 1篇企业家人才
  • 1篇企业家人才市...
  • 1篇企业家职业化
  • 1篇区域经济
  • 1篇人才队伍建设
  • 1篇人才强省
  • 1篇人才强省战略
  • 1篇主义
  • 1篇辽宁老工业基...
  • 1篇辽宁老工业基...
  • 1篇马克思主义
  • 1篇老工业基地

机构

  • 4篇辽宁省人才中...

作者

  • 4篇姬养洲
  • 2篇王建新
  • 1篇唐军
  • 1篇刘晓东
  • 1篇赵战鼓
  • 1篇李安财
  • 1篇吴颖
  • 1篇曹远航
  • 1篇陈学华
  • 1篇廖红宇
  • 1篇阎殿儒
  • 1篇孙宏伟
  • 1篇刘晓峰
  • 1篇谭凤梧
  • 1篇林国军
  • 1篇李广达
  • 1篇董毓良

传媒

  • 1篇党政干部学刊
  • 1篇辽宁省第二届...

年份

  • 2篇2010
  • 1篇2005
  • 1篇1997
8 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
辽宁老工业基地振兴与人才强省战略
本文深刻分析了实施老工业基地振兴战略与实施人才强省战略的相互关系及辽宁省人才工作面临的新形势,提出了科学人才观的内涵和实现形式.特别是结合辽宁省老工业基地振兴与人才工作现状的实际,提出了从八大方面创新人才工作机制和从六大...
姬养洲
关键词:人才资源激励机制
文献传递
辽宁省人才资源整体开发战略研究
唐军赵战鼓陈学华刘晓东林国军王建新阎殿儒曹远航孙宏伟刘晓峰姬养洲李安财谭凤梧董毓良李广达吴颖廖红宇
该项目属于软科学领域的人才资源管理范畴。主要研究人才资源开发方法和战略。该成果以全省人才资源为研究对象。主要研究开发内容包括:党政人才、经营管理人才、专业技术人才、技能人才和农村实用人才等5支人才队伍现状、经验和存在问题...
关键词:
关键词:人才队伍建设
人才问题是搞好国有企业的根本问题
1997年
近年来,不论是理论工作者,还是实际工作者,对搞好国有大中型企业多是从体制、机制、资金、产品、历史包袱等诸方面寻找解决办法,笔者认为:解决上述问题对搞好国有企业固然十分重要,但最根本的是人才问题。一、充分认识人才问题是搞好国有企业的根本问题(一)人才是社会生产力诸因素中的决定因素,即人才决定论。马克思主义告诉我们:在社会生产力诸因素中,人是最革命、最活跃的因素,是一切因素中起主导性、决定性作用的因素。
姬养洲
关键词:国有企业职业企业家企业家职业化社会生产力企业家人才市场马克思主义
区域人才发展规划与区域经济发展战略布局配套对策研究
本文比较系统地阐述了区域人才发展规划在区域经济发展战略布局的重要地位与现实意义;深刻分析了区域经济发展战略布局中区域人才发展规划及整体开发存在的主要问题和产生原因;在此基础上,从五大层次15个方面提出了区域人才发展规划与...
王建新姬养洲
关键词:区域经济
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