宋长生
- 作品数：27 被引量：59H指数：4
- 供职机构：河北地质大学更多>>
- 发文基金：河北省软科学研究计划河北省科技厅软科学项目河北省科技攻关计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律环境科学与工程更多>>
- 基于目标、流程、职责的公务员绩效考核模式探析
- 2015年
- 一公务员绩效考核探索和改进的必要性
党的十六大以来,我们党和政府倡导各级党和政府积极探索在新时期条件下提升执政能力路径和措施。2012年12月习近平总书记主持中共中央政治局会议,审议并通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。这是新的中央领导集体强调执政清廉、执政务实的行动体现。2013年1月十八届中央纪委二次全会发布公报提出：保持惩治腐败高压态势,坚持有案必查、有腐必惩。
- 宋长生
- 关键词：公务员绩效密切联系群众工作作风公务员考核惩治腐败政务活动
- 中国行政伦理构建价值取向及轨迹
- 2011年
- 在行政伦理建设过程中,唯有价值取向明确后,才有可能进行行政伦理体系的规范化建设。纵观行政伦理构建过程的轨迹,中国传统文化的独特性与丰富性是当代中国行政伦理建设的基础,制度的创新与价值的重构是中国行政伦理建设的主导思路,公平正义是当代中国行政伦理价值取向的优先原则。
- 顾敏敏宋长生
- 关键词：公共行政行政伦理
- 河北省实施排污权交易制度的现状及改进策略探析被引量：1
- 2011年
- 排污权交易制度是旨在充分发挥市场机制的作用进行环境治理的制度设计,其对于发展低碳经济、循环经济具有重要意义。通过分析河北省实施排污权交易试点的现状及不足,在借鉴国内外实践经验和理论成果基础上,提出了深化实施该项制度的七项关键策略。
- 宋长生顾敏敏
- 关键词：排污权交易
- 浅析实施循环经济政府管控体系及其对企业战略的影响被引量：2
- 2006年
- 政府采取有效措施对企业实施引导和管理是促进循环经济发展的关键。本文首先归纳了政府促进循环经济发展的管控体系内容,在此基础上对相关措施影响企业战略选择的机理进行分析。
- 宋长生杨春昭
- 关键词：循环经济
- 加强营销道德建设 提高商业企业竞争力
- 2006年
- 随着全球经济一体化进程加快,我国商业企业必须从战术营销向战略营销的转移。战略营销竞争的核心问题是符合市场规律与营销道德。不少企业重视战略与战术,而忽视道德。事实上,企业的战略战术只有符合市场规律和营销道德,更好地满足消费者的需求与利益,才能发挥其作用。商业企业竞争及战略选择是以特定的道德与文化为基础的。加强商业企业营销道德与文化建设要从目的,手段及后果等环节入手,做到“从大处着眼,小处入手”。在商业企业道德与文化建设中,既要重视借鉴西方先进的道德文化,又要弘扬传统优秀的道德文化。
- 苗泽华宋长生
- 关键词：营销道德竞争力
- DS 集团以日志月记为先导的绩效管理方案设计与实施被引量：2
- 2006年
- 绩效管理是企业管理水平的重要体现,也是人力资源管理难点。我国众多企业深感自身在绩效管理中的不足,可面对来自西方的多种管理工具又常无所适从。本文介绍了一个国内企业针对企业管理状况设计和推广“以日志月记为先导”绩效管理方案并取得成功的过程。
- 宋长生
- 关键词：绩效管理工作日志
- 京津冀知识型员工城市舒适物偏好研究被引量：2
- 2016年
- 本文以京津冀三地金融服务业知识型员工为例,分析其城市舒适物偏好的影响因素及不同类型城市舒适物偏好程度差异。结论显示,城市舒适物包括生存类、生活类及公共服务类三类。知识型员工个人特征(性别、年龄、婚姻状况、学历)以及家乡城市特征都会影响到其城市舒适物偏好。不同特点的知识型员工对不同类型的城市舒适物具有不同偏好。
- 张立峰宋长生
- 关键词：知识型员工偏好
- 非通用设备企业劳动定额测定、应用及改进——以RQ公司为例被引量：2
- 2011年
- 劳动定额对于机械制造企业十分重要,但以非通用设备为主的企业在引入外部标准时时常因缺乏可比性而陷入困境。本文以RQ公司为例探讨了用多种方法进行工时定额的测定、应用以及持续改进的思路,其经验对从事相关工作的人员具有借鉴意义。
- 宋长生董晓红臧红鹰
- 关键词：工时定额工时利用率
- 数字出版服务“三农”的瓶颈及解决途径被引量：4
- 2012年
- "三农"问题一直是关系到改革发展稳定等国家宏伟目标的关键问题,是一项长期而艰巨的系统工程,不能指望一蹴而就,也不能依靠单一科学领域的实践系统去解决。在社会科学走向综合、多元化的时代背景下,"三农"问题作为一个关系到整个中国社会的经济发展、政治稳定、文化繁荣和社会综合协调进步的综合问题,需要从更多的领域去探寻问题的解决途径。本文从文化传媒的角度,以数字出版手段在"三农"问题解决中的现状和作用入手来谈这一问题。
- 顾敏敏宋长生
- 关键词：三农数字出版文化产业
- BE公司员工胜任素质模型的建构流程及方法被引量：7
- 2007年
- 员工胜任素质模型是人力资源管理在工作规范维度上的发展和深化,其建构对于员工招聘任用、提高培训效果乃至提高组织绩效具有重要意义,本文结合一个具体企业叙述了基于战略建构员工胜任素质模型的流程及方法。
- 宋长生董晓宏胡彬
- 关键词：人力资源管理
