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张剑飞

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：解放军军需大学军需管理系更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇人性
  • 1篇人性假设
  • 1篇公职
  • 1篇公职人员
  • 1篇国家公职人员

机构

  • 1篇解放军军需大...

作者

  • 1篇张剑飞
  • 1篇孙承志

传媒

  • 1篇长春理工大学...

年份

  • 1篇2003
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
我国公职人员的人性假设及激励被引量：2
2003年
市场经济体制下,我国公职人员的人性假设成为完善激励机制观念上的障碍。从国家公职人员的人性假设这个激励机制的理论前提入手,通过比较分析中外人性观以及我国对公职人员人性假设现状的考察,提出了我国公职人员“满足人”的假设,以期对公职人员激励机制的重塑有所启发。
张剑飞孙承志
关键词：国家公职人员人性假设
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