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张惠

作品数：2 被引量：4H指数：1
供职机构：沈阳化工学院更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇性格
  • 1篇性格特征
  • 1篇实践性分析
  • 1篇企业
  • 1篇企业领导者
  • 1篇组织文化
  • 1篇文化
  • 1篇领导者
  • 1篇教育
  • 1篇教育券
  • 1篇教育券制度
  • 1篇扩大化

机构

  • 2篇沈阳化工学院

作者

  • 2篇丁华
  • 2篇张惠
  • 1篇周超

传媒

  • 1篇集团经济研究
  • 1篇辽宁教育研究

年份

  • 2篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企业领导者性格的延伸与扩大化
2006年
组织在今天已经不仅仅被视为是协调和控制一群人的理性工具，人们逐渐认识到它们还像人一样拥有自己独特的性格，就像每一个人都有自己与众不同的性格特征一样，所不同的只是组织文化是在汇集了许许多多具有不同性格特征的个体之后形成的一种新的整体的性格，它代表了组织成员所共同拥有的价值观念。
丁华张惠
关键词：性格特征企业领导者组织文化
教育券制度的理论与实践性分析被引量：4
2006年
自20世纪80年代以来,以推行教育券为主要实践模式的教育市场取向改革在世界各地悄然兴起,并取得了初步成效。文章试图对教育券制度的实施背景、模式、特征及实施过程等做一系统分析与研究,以期为我国相关政策的制定、实施与完善提供借鉴。
丁华周超张惠
关键词：教育券教育券制度实践性分析
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共1页<1>
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