张玉梅
- 作品数：25 被引量：100H指数：5
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- 发文基金：河北省教育厅项目引进国际先进农业科技计划河北省科技厅资助项目更多>>
- 相关领域：文化科学农业科学经济管理文学更多>>
- 转变思想观念 加快高校人事制度改革
- 2002年
- 适应社会主义市场经济发展的要求,高校人事制度改革势在必行.高校必须充分认识内部管理体制中存在的问题,进一步转变观念,解放思想,明确思路,锐意改革,逐步建立精简、高效的行政管理机构,建立一支结构优化、业务精良、团结协作、乐于奉献的教职工队伍,提高教学质量和办学水平,提高办学效益,促进我国高等教育事业的蓬勃发展.
- 杨立海张玉梅
- 关键词：高校人事制度改革编制管理全员聘用制
- 学习型社会中高校教师继续教育探析被引量：9
- 2010年
- 建设学习型社会是我国社会发展的重要战略之一,学习型社会的一个重要特征就是终身学习,继续教育成为每个社会成员共有的生活方式。高校教师作为社会最重要的人才资源,理应是终身学习、全民学习的引导者。本文分析了学习型社会中高校教师开展继续教育的重要性以及当前高校教师继续教育存在的问题,并就如何推进高校教师继续教育工作以提高其实效性进行了深入的思考。
- 陈林元张玉梅
- 关键词：学习型社会高校教师继续教育
- 构建“三型”团队 做好人事管理工作——河北农业大学人事处十年工作回顾
- 2012年
- 河北农业大学人事处通过构建内部"高效学习型、科学管理型、创新服务性"团队,创新创优,紧紧围绕人才管理和师资队伍建设,科学管理,建立长效机制,营造良好氛围,实现了人事管理工作的全面协调持续发展。
- 陈林元郭洪生张玉梅王伟
- 关键词：人事管理师资队伍团队建设
- 河北省高校人事档案数字化与人才服务信息化对策研究
- 2020年
- 在当前信息、网络快速发展的背景下,人事档案管理和服务体系建设中也逐渐引入了网络信息技术和数字化技术,人事档案呈现数字化的发展,人才服务逐渐信息化,人事档案管理和人才服务工作质量得到了有效的提升.数字化人事档案和信息化的人才服务,对于高校人事档案和人才服务质量的提升能够起到显著的效果.
- 张珺张玉梅
- 关键词：人事档案数字化信息化
- 构建高校岗位设置后续管理体系的思考被引量：1
- 2015年
- 近几年来,大部分高校都进行了岗位设置及聘用工作,而聘后后续管理工作成为岗位设置及聘用是否成功的关键。该文主要从后续管理体系建立中所涉及的绩效计划、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈等方面进行了分析和阐述,并针对当前绩效考核中存在的问题提出了解决的对策,为高校构建岗位设置后续管理体系提供了参考。
- 张玉梅郝丽王伟
- 关键词：高校岗位设置后续管理绩效
- 从心理学视角进行学生思想政治教育的思考被引量：1
- 2011年
- 健康的心理是学生接受思想政治教育和科学文化知识的前提,是学生在校期间正常学习和生活的基本保障,心理是否健康对于他们各方面素质的发展至关重要。所以教师应该重视心理学知识的运用,创造有利于师生双方进行良性沟通的心理环境,从而使思想政治教育更具有针对性和有效性。
- 陈林元张玉梅
- 关键词：教师心理学思想政治教育
- 信息技术环境下高校教学模式的新构建被引量：3
- 2004年
- 随着多媒体计算机和网络通信技术的日益成熟和发展,信息技术正以惊人的速度改变着人类的生存方式和学习方式,人类社会将进入一个高度发达、高度文明的信息社会.目前,我国大学校园网已经普遍建立,如何使高校尽快适应这种日新月异的学习环境,培养适应未来社会发展需要的人才,应成为高校教学改革研究的重大课题.
- 高贵如王双进张玉梅
- 关键词：信息技术高校教学模式学习环境教学效率教学质量多媒体技术
- 不同铁浓度对苹果砧木Fe^(3+)还原酶活性的影响被引量：9
- 2004年
- 通过营养液培养的方法 ,研究了不同铁浓度处理对 4种苹果砧木植物铁含量以及根系Fe3 + 还原酶活性的影响。结果表明 ,缺铁导致砧木根系Fe3 + 还原酶活性增加。砧木种类不同 ,培养溶液中铁浓度不同 ,Fe3 + 还原酶活性也有所不同。随着培养液中铁浓度的增加 ,根中Fe3 + 还原酶活性逐渐降低。在缺铁胁迫条件下 ,各砧木根系中Fe3 + 还原酶活性达最高水平 ,即小金海棠 >M2 6>八棱海棠 >SH40 。在最适铁浓度水平下 ,SH40 和八棱海棠根系中铁含量高于枝叶中铁含量 ,对缺铁较敏感 ,容易表现缺铁黄化现象。而小金海棠和M2 6根系中铁含量低于枝叶中铁含量 ,对缺铁不敏感 ,不易表现出缺铁黄化现象。
- 李振侠徐继忠高仪张玉梅
- 关键词：苹果砧木FE3+影响因素生理代谢微量营养元素
- 地温对设施桃花芽若干生理指标的影响被引量：4
- 2004年
- 以二年生设施早露蟠桃为试材 ,研究了休眠期地温对早露蟠桃花芽几个生理指标的影响。结果表明 :休眠期 3种地温处理 ,IOD活性均呈下降趋势 ,12月 10日 2 0℃处理IOD活性最低 ;可溶性糖含量随着低温累积量的增加不断上升 ,常温处理 (CK)可溶性糖含量最高 ,15℃处理次之 ,2 0℃处理最低 ;在休眠解除前常温处理 (CK)蛋白质含量显著高于 2 0℃和 15℃处理 ,但休眠解除后常温处理 (CK)蛋白质含量却显著低于 2 0℃和 15℃处理。开花前 3种地温处理IOD活性和蛋白质含量均降至最低 ,可溶性糖含量也呈下降趋势。
- 王连荣陈海江徐继忠张玉梅
- 关键词：地温设施栽培花芽生理指标影响因素
- 创新机制,实现高校人事管理向人力资源管理的转变被引量：19
- 2004年
- 高校作为人力资源的高地,应克服人才缺乏合理流动,人员结构不够合理,缺乏有力的激励机制,人事制度不够健全、不够规范等缺点,通过实现思想和职能的转变,真正推行聘用制,健全分配激励机制,建立规范化的人力资源管理制度尽快实现高校人事管理向人力资源管理的转变。
- 张亮关占良马凤新张玉梅
- 关键词：高校人事管理人力资源管理聘用制激励机制
