张金莲
- 作品数：3 被引量：10H指数：2
- 供职机构：东北财经大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：辽宁省教育厅人文社会科学研究项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 研发团队创造力与组织绩效的影响研究——基于组织创新的中介作用
- 面对日益激烈的市场化竞争,企业因循守旧只能走向灭亡,而根据市场和顾客的需求变化进行相应的产品／服务创新,不断的推陈出新是企业必选的发展路径。企业为了自身的生存和持续发展,就必须寻找有效的手段提升企业的绩效,而面对激烈的市...
- 张金莲
- 关键词：团队创造力组织绩效中介作用
- 文献传递
- 大学生诚信缺失问题及对策分析被引量：1
- 2013年
- 诚信是当代大学生融入社会的立身之本，也是进行社会交往最基本的道德准则。当前，一系列大学生诚信缺失现象频繁发生，引起了社会的普遍关注。文章对大学生诚信缺失问题的原因做了深入的剖析，并针对性的提出了应对措施，以期为提高大学生诚信水平起到促进作用。
- 张金莲
- 关键词：诚信缺失
- 团队创造力如何促进组织绩效?——基于组织创新的中介效应检验被引量：7
- 2015年
- 在外部环境日益复杂、市场竞争不断加剧的情境下,创造力对企业的重要性日益凸显。然而,团队创造力与组织绩效的关系存在复杂的作用机理,团队创造力产生的新颖有用的想法只有被组织加以应用并付诸实践才能有效。本文从团队创造力人手,引入组织创新作为中介变量,通过大样本实证研究团队创造力、组织创新与组织绩效的内在联系,在一定程度上厘清了团队创造力到组织绩效的复杂作用机理。研究发现:(1)团队创造力对组织绩效有积极影响;(2)组织创新的两个维度对组织绩效均有正向影响,但二者的交互对其影响并不显著;(3)团队创造力的水平越高,越能够促进组织创新行为的增加;(4)组织创新在团队创造力和组织绩效之间发挥完全中介作用。
- 韵江王玲张金莲
- 关键词：团队创造力组织绩效中介效应
