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张雪莲

作品数：5 被引量：83H指数：3
供职机构：山西大学教育科学学院更多>>
相关领域：文化科学哲学宗教经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇哲学宗教
  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇心理
  • 2篇心理学
  • 2篇山西省高校
  • 2篇理学
  • 2篇满意度
  • 2篇教师
  • 2篇教师工作
  • 2篇教师工作满意...
  • 2篇工作满意度
  • 2篇高校
  • 1篇心理测验
  • 1篇心理发展
  • 1篇心理学研究
  • 1篇人事
  • 1篇人事测评
  • 1篇社会
  • 1篇社会环境
  • 1篇生态
  • 1篇生态化
  • 1篇生态学

机构

  • 4篇山西大学

作者

  • 4篇张雪莲
  • 2篇杨继平

传媒

  • 1篇教育理论与实...
  • 1篇当代教育论坛...
  • 1篇职业教育研究

年份

  • 2篇2006
  • 2篇2005
共 5 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
心理测验在三大领域中的应用现状被引量：3
2005年
心理测验已广泛应用于现代生活的方方面面。本文根据目前教育、临床以及人事测评三大领域的发展趋势,突出介绍了心理测验在这些领域中的应用现状。
张雪莲
关键词：心理测验人事测评教育心理学
发展心理学研究的生态化运动被引量：2
2005年
张雪莲杨继平
关键词：生态化心理学研究相互作用社会环境心理发展生态学
山西省高校教师工作满意度的调查研究被引量：49
2006年
通过对山西省七所高校281名教师进行的工作满意度的调查研究表明:女性教师要比男性教师的工作满意度要高,但在工作满意度的各个维度上并无显著差异;不同婚姻状况在上级满意度、工作环境满意度、晋升的满意度上存在差异显著。未婚教师整体上要比已婚教师的工作满意程度高。不同年龄段的高校教师在工作满意度的各个维度上差异均显著,尤以30-39岁、40-49岁年龄段的高校教师工作满意度的得分低;不同学历的高校教师在对上级、对工资的满意度上差异显著;不同职称的高校教师在工作满意度的各个维度上差异均为显著,讲师与副教授工作满意度的得分较低;不同工作时间的高校教师在工作本身满意度、上级满意度以及工作环境满意度的维度上存在显著差异,工作时间为11-20年的高校教师各项工作满意度的指标得分均较低。
杨继平张雪莲
关键词：高校教师工作满意度工作环境
山西省高校教师工作满意度、组织承诺与离职意向的关系研究
本研究通过问卷调查法来考察高校教师工作满意度、组织承诺的特征，探讨高校教师工作满意度、组织承诺与离职意向的关系。工作满意度分为六个维度：工作本身、上级、同事、报酬、工作环境、晋升。组织承诺分为三个维度：继续承诺、规范承诺...
张雪莲
关键词：高校教师工作满意度组织承诺离职意向
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