徐小平
- 作品数：18 被引量：56H指数：4
- 供职机构：哈尔滨商业大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：黑龙江省社会科学基金黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目黑龙江省哲学社会科学研究规划更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 中小型外贸服装生产企业供应链危机预警模型及实证研究
- 2011年
- 服装产业一直是我国的支柱产业之一,在国民经济中占有举足轻重的地位。但是,随着市场竞争的日益激烈,中小型外贸服装生产企业的供应链面临着巨大的压力。在研究分析供应链危机诱因的基础上建立预警指标体系,并以此为依据构建了预警模型;同时,将模型应用于实证企业,在对预警模型进行可操作性检验的同时发挥模型的预警作用。
- 徐小平姚慧
- 关键词：供应链危机预警
- 黑龙江水运港口发展分析被引量：1
- 2011年
- 黑龙江水系是全国三大通航水系之一。近年来,随着国家政策的改变,黑龙江水系的货源结构发生了显著变化,对港口布局及功能提出了新的要求。分析水系内港口现状及存在的问题,针对货源结构的变化改进港口功能和布局,可以更好地推动黑龙江水运布局调整,促进黑龙江区域经济的发展。
- 仲维庆王红苑维忠李晓亭徐小平
- 关键词：物流水运适应性
- 提升黑龙江省粮食加工产业整体竞争优势的策略研究被引量：1
- 2007年
- 黑龙江省发展粮食加工产业具有一定的区域优势,但要将粮食加工产业的原粮种植、加工产量与需求的数量、资源等优势转变为竞争优势,必须通过发展质量农业、延伸产业链、发展产业集群、技术创新、整体市场营销和区域品牌营销、构建具有竞争力的粮食加工产业价值链等策略的实施才能发挥其整体竞争优势,促进粮食加工产业结构优化升级,提升黑龙江省粮食加工产业的整体竞争力。
- 徐小平李桂荣
- 关键词：整体竞争优势
- 对在我国实行管理层收购(MBO)的双面思考被引量：3
- 2004年
- 中国目前的经济发展情况与20世纪80年代相比,更具大规模实施管理层收购的(MBO)的条件,但存在一定的问题。因此,应从完善相关法律法规、职业经理人市场建设等发面采取相应措施,使MBO在中国经济发展中发挥其应有的作用。
- 徐小平孙庆莉
- 关键词：管理层收购MBO职业经理人经济发展
- 黑龙江省粮食加工企业的区域品牌发展研究被引量：1
- 2007年
- 区域品牌是产业集群发展的必然产物，代表着一个产业集群产品的主体和形象。区域品牌作为增强区域经济综合竞争力的战略性资源日益备受着重视。由于粮食及加工产品在我国计划经济体制下是特殊商品，加工企业脱胎于计划经济，统购统销制度在1985年之后才结束，因此粮食企业品牌的开发与建设只是近十几年甚至是更晚才关注的事情，正因为如此，关注粮食企业的品牌建设才更加重要，发展品牌也更有潜力。黑龙江省是粮食生产与加工大省，粮食加工产品在国内市场被消费者广泛接受，通过发展区域品牌及采取基于产业集群的高起点的区域品牌战略，加强区域内众多企业之间通力合作，可以实现整体协同效应，提升我省粮食企业的整体竞争优势。
- 徐小平郑晓侬
- 关键词：区域品牌计划经济体制产业集群
- 加入WTO后中国民营企业发展对策分析
- 2004年
- 作为国民经济重要组成部分的民营企业,其发展直接影响到我国的总体经济发展水平。研究民营企业发展中存在的问题具有重要的意义,并从政府和民营企业自身两个角度出发探讨如何抓住入世带来的机遇,从而应对挑战。
- 徐小平孙庆莉
- 关键词：WTO民营企业政府金融服务现代企业制度
- 企业战略能力的系统分析与评价被引量：2
- 2006年
- 对企业战略能力做出科学的评估对企业的发展是十分重要的。通过从系统的角度研究企业的战略能力,提出较为合理的战略能力评价指标体系,运用模糊数学的方法,设计对战略能力进行二级模糊综合评判的基本模型,并结合实例说明其方法的可行性和实用性,从而为企业战略能力的评估提供有效的方法。
- 徐小平刘巍
- 关键词：企业战略能力层次分析法模糊综合评判
- 对企业信息化的效能研究被引量：1
- 2005年
- 企业界越来越重视企业信息化与企业效益的关系。通过对企业信息化建设的效能的分析,揭示出企业信息化不仅涉及信息技术和管理变革,还包括社会配套服务和企业本身运行流程,并且只有这四个因素协调运行,企业效能才能充分释放,企业效益也才能达到最佳。
- 徐小平杨小平
- 关键词：企业信息化建设企业界管理变革信息技术社会
- 基于黑龙江省中小企业产业集群的区域品牌战略研究
- 基于产业集群基础之上的区域品牌战略是促进区域经济快速发展的必然选择。指出了黑龙江省中小企业发展产业集群区域品牌的潜在优势,系统分析了区域品牌竞争力缺乏的多方面因素,提出了黑龙江省区域品牌战略实施的"3个1/3"战略模式,...
- 雷延军徐小平
- 关键词：区域品牌产业集群中小企业
- 文献传递
- 为黑龙江省产业结构调整提供人力资源保证的对策探讨被引量：5
- 2004年
- 黑龙江省人力资源存在结构及其分布不尽合理,高层次人才资源的质量有待进一步提高,科技人才流失严重等问题。因此,要调整教育结构,为人力资源可持续发展提供保证;要搞好人才资源地区间的平衡,建立人才共享机制;要做到建立人才高地与引进高端人才并举,为实现产业结构优化升级,提升黑龙江的经济竞争力提供保证。
- 赵艳丽徐小平
- 关键词：人力资源教育结构
