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曹雁楠

作品数:7 被引量:3H指数:1
供职机构:东北财经大学新闻传播学院更多>>
发文基金:辽宁省教育厅高等学校科学研究项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:艺术经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 5篇艺术
  • 1篇经济管理

主题

  • 4篇国画
  • 3篇画作
  • 3篇国画作品
  • 1篇衍变
  • 1篇以形写神
  • 1篇中国画
  • 1篇人物画
  • 1篇人物画创作
  • 1篇山水
  • 1篇山水写生
  • 1篇契约
  • 1篇自主创新
  • 1篇最优契约
  • 1篇作品选
  • 1篇文人
  • 1篇文人画
  • 1篇误读
  • 1篇写生
  • 1篇写生作品
  • 1篇薪酬

机构

  • 6篇东北财经大学
  • 1篇华南理工大学
  • 1篇鲁迅美术学院

作者

  • 6篇曹雁楠
  • 1篇刘德海
  • 1篇徐维军

传媒

  • 4篇美术大观
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇艺术教育

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2010
7 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
曹雁楠国画作品
2012年
曹雁楠
曹雁楠国画作品
2013年
曹雁楠
曹雁楠国画作品
2015年
曹雁楠
试析文人画理论对中国人物画创作的负面影响
2014年
本文以文人画理论如何促成中国人物画从"以形写神"到"轻形重意",进一步论述"轻形重意"导致笔墨内涵的衍变,产生对人物绘画的负面影响。探讨"现代"背景下,客观看待传统"笔墨"对中国人物画发展的意义。
曹雁楠
关键词:文人画以形写神误读衍变
老工业基地国有企业推进产品自主创新的薪酬激励设计分析被引量:3
2010年
东北地区等老工业基地国有企业尚未建立起有效的产品创新体系,企业自主创新能力薄弱,成为落实自主创新战略的薄弱环节。在回顾了国际制造业产品竞争的发展趋势和特点后,运用机制设计理论分析了老工业基地企业如何设计推进产品自主创新的薪酬激励机制。根据企业员工技能差异提供相应的新岗位培训项目,员工根据自身知识结构和技能水平选择相应的新岗位培训计划并获得相应的薪酬待遇,从而设计出满足激励相容的最优契约方案。最后作为一个实践应用的成功案例。
刘德海陈晓宁曹雁楠徐维军
关键词:老工业基地薪酬激励机制设计理论最优契约
曹雁楠山水写生作品选
2010年
曹雁楠,2004年毕业于鲁迅美术学院中国画系中国画专业,现任教于东北财经大学人文学院,讲师。
曹雁楠
关键词:写生作品
共1页<1>
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