李文庆
- 作品数：5 被引量：40H指数：4
- 供职机构：天津医科大学更多>>
- 发文基金：天津市卫生局科技基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 专科医师培训人力资源管理体系研究
- 目的:通过收集、分析国内外专科医师的培训、准入和管理制度,结合天津市住院医师规范化培训现状,开展调查研究,分析影响天津市建立专科医师制度的主要人力资源管理因素,包括培训组织管理体系、培训人才规划、人事关系管理制度、培训资...
- 李文庆
- 关键词：专科医师人力资源管理资格认证
- 文献传递
- 天津市蓟县农村社区居民卫生服务需要与利用分析被引量：7
- 2010年
- 目的:探讨蓟县农村居民健康状况、卫生服务需要及利用的特点,为当地卫生部门制定相应的卫生政策提供依据。方法:采用分层整群随机抽样方法,对该地区两个行政村2000例居民进行问卷调查。结果:所调查地区居民两周患病率19.5%,两周患病病种前3位依次是呼吸系统疾病、消化系统疾病和循环系统疾病。两周就诊率8.4%,患者未就诊率57.1%;慢性病患病率14.4%,疾病前3位依次是高血压、脑血管病和类风湿性关节炎;年住院率为3.2%。居民卫生服务需要量较大,相应的卫生服务利用率低。居民患病就医场所首选村卫生室,住院场所首选乡镇卫生院。结论:基本医疗卫生服务仍是农村社区居民卫生服务需要的主要内容,应完善农村卫生服务体系建设并加强健康教育,提高农村居民卫生服务利用程度。
- 李文庆张竞超张春生夏丛旺
- 关键词：农村卫生农村人口社区卫生服务卫生服务需求
- 专科医师培训人力资源管理体系调查研究被引量：8
- 2010年
- 目的:探讨如何构建专科医师培训的人力资源管理体系,为天津市专科医师制度的实施提供参考。方法:采用问卷调查和专题小组访谈相结合的方法对天津市18所二级及以上医院的1100名管理人员、临床医师进行了调查。通过分析总结,对构建专科医师培训人力资源管理体系提出建议。结果:93.8%的被调查者认为有必要成立毕业后医学教育委员会,专门负责专科医师制度的具体实施;74.9%的被调查者认为专科医师培训经费应该由政府和个人共同分担;84.2%的被调查者认为参加培训的应届医学毕业生的工资和奖金应由专科医师培训基地支付,73.4%的被调查者认为已参加工作的受训医师的工资和奖金应由原单位支付。结论:人力资源管理体系涉及到培养对象的人事关系、培训组织管理机构、培训经费、薪酬设计和管理、考核奖惩等方面内容。应采取积极的措施构建完善、高效的人力资源管理体系。
- 李文庆张连云杨文秀张竞超刘建国
- 关键词：专科医师卫生人力资源人力资源规划
- 国外社区卫生服务体系研究及启示被引量：18
- 2010年
- 在我国社区卫生服务模式的改革过程中,有机地借鉴他国经验并结合本国实际国情,将有利于我国社区卫生服务体系的完善。本研究对美国、瑞典和新加坡三个国家的社区卫生服务体系进行分析,以期对我国社区卫生服务体系改革有所启示。
- 闫婧黄国伟张竞超贾真琳姚智刘建国李文庆陈娇
- 关键词：社区卫生服务
