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李海燕

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：河南大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇女性
  • 1篇就业
  • 1篇就业难
  • 1篇就业难问题
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力素质

机构

  • 1篇河南大学

作者

  • 1篇李海燕
  • 1篇何静

传媒

  • 1篇经济工作导刊

年份

  • 1篇2003
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
女性就业难问题探析
2003年
造成女性就业难的原因 1.女性自身原因。其一,由于受传统思想的影响,大多数女性在处理事情时缺乏主动意识,而较习惯于被动的接受,这就大大影响了其创造性的发挥。其二,由于自我价值取向的不同,很多女性在选择职业时比较偏重稳定的事业单位、教育部门、以及国企和外企的一些文职工作。
李海燕何静
关键词：女性就业劳动力素质
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共1页<1>
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