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李潇

作品数:2 被引量:6H指数:1
供职机构:三峡大学经济与管理学院更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇企业
  • 2篇企业文化
  • 2篇文化
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理

机构

  • 2篇三峡大学

作者

  • 2篇李潇
  • 2篇刘欢
  • 1篇吴利进
  • 1篇杜倩
  • 1篇陈雅纯

传媒

  • 1篇现代商贸工业
  • 1篇科教导刊

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
联想集团的企业文化落地探究被引量:1
2012年
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。当今企业之间的竞争不仅仅表现在产品、质量、价格等方面的竞争,还表现在企业文化方面的竞争。一个企业如果没有企业文化,那么它将很难在市场上生存或得到长远发展。然而对于企业文化的落地难问题,困扰着一些企业、领导及员工。将对联想集团的企业文化落地进行探究,以更好的剖析联想集团,促进其长远发展。
刘欢吴利进陈雅纯杜倩李潇
关键词:企业文化
浅析企业文化对人力资源管理的影响机制及建设模式探究被引量:5
2011年
企业文化是企业的灵魂,面对经济全球化的竞争,企业不仅要在产品,技术,资本运作等方面展开"硬件"竞争,更需要有自己的"软文化"优势。随着科学发展知识水平的提高,知识经济相伴而生,人力资本已成为企业持续发展的第一资源,然而企业文化的形成在很大程度上只有与人力资源相结合,才能将企业文化的核心价值观凸显。本文在分析企业文化和人力资源管理的基础上,重点探讨两者企业文化建设新模式。
李潇刘欢
关键词:企业文化人力资源管理
共1页<1>
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