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杜荧

作品数:6 被引量:7H指数:2
供职机构:南京师范大学更多>>
相关领域:政治法律社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇政治法律
  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 3篇政府
  • 3篇绩效
  • 3篇绩效评估
  • 2篇公务
  • 2篇公务员
  • 2篇公务员绩效
  • 2篇公务员绩效评...
  • 1篇地方政府
  • 1篇新公共管理
  • 1篇政府成本
  • 1篇政府绩效
  • 1篇政府建设
  • 1篇失地
  • 1篇失地农民
  • 1篇失地农民保障
  • 1篇农民
  • 1篇农民保障
  • 1篇节约型
  • 1篇节约型社会
  • 1篇节约型政府

机构

  • 6篇南京师范大学

作者

  • 6篇杜荧
  • 1篇杨芬

传媒

  • 1篇天水行政学院...
  • 1篇福州党校学报
  • 1篇中共杭州市委...
  • 1篇金融教育研究
  • 1篇陕西职业技术...

年份

  • 1篇2008
  • 4篇2007
  • 1篇2006
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
论边缘区城市化问题的成因及解决对策
2007年
城市边缘区是城市与乡村的过渡地带,是伴随着城市地域的扩张和城市功能的重建所形成的。这一过程包含着一系列的外在和内在的问题,解决这些问题的关键是要从宏观上用社区的眼光来看待城市边缘区,建立失地农民多方面的保障机制,加快建立城乡一体的一元化管理体制,最终形成以城市社区为基本单位的居民依法自治的新型治理模式。
杨芬杜荧
关键词:城市边缘区城乡二元体制失地农民保障
节约型政府建设的路径分析被引量:4
2007年
本文先从廉洁型政府、务实型政府、生态型政府这个三视角对节约型政府的本质进行阐述;然后进一步对建设节约型政府的必要性进行分析,最后给出了建设节约型政府的若干路径。
杜荧
关键词:节约型社会节约型政府
新公共管理视野下政府成本解析
2007年
新公共管理大背景下,要求政府不仅要有高效率,而且还要低成本。但是,由于政府自利性的存在、政府成本观的缺失等原因导致了中国政府成本居高不下。在新公共管理的相关理论指导下,引入竞争机制,树立成本观念;重构政府组织,实施绩效评估;改革政府治理方式,推进电子政务建设;推进依法治国,加强行政法制约束;改革财政预算制度,创新人事制度;培育发展第三部门,采用先进管理手段。
杜荧
关键词:政府成本新公共管理
论我国公务员绩效评估激励功能的实现路径被引量:1
2006年
激励是公务员绩效评估的核心功能。承认公务员合理需要,特别是其经济收入和政治权力的需要是激励功能发挥的理论前提。但是目前我国公务员绩效评估激励功能没有真正发挥,主要表现在评估中平均主义、本位主义倾向严重,评估的等级与实际的贡献率不对应。为此必须创新公务员绩效评估制度,建立明确的绩效评估指标体系,构建多元的绩效评估主体结构,采用科学现代的绩效评估方法,注重对绩效评估过程的监督,来充分发挥评估的激励功能。
杜荧
关键词:绩效评估公务员
地方政府绩效评估工具的比较研究
提高政府绩效是公共管理始终追求的基本目标之一,与此同时,绩效评估也成为政府改革的重要工具。地方政府绩效评估是现代公共管理研究的一个前沿课题,而研究地方政府绩效评估工具更是一个重要的切入点,世界各国政府及学术界给予了普遍的...
杜荧
关键词:政府绩效绩效评估地方政府
文献传递
论我国公务员绩效评估激励功能的实现路径被引量:2
2007年
激励是公务员绩效评估的核心功能。激励功能的发挥具有一定的理论前提,即承认公务员合理需要,特别是其经济收入和政治权力的需要。但是目前我国公务员绩效评估激励功能没有真正发挥,主要表现在评估中平均主义、本位主义倾向严重,评估的等级与实际的贡献不对应。所以必须创新公务员绩效评估制度:建立明确的绩效评估指标体系;构建多元的绩效评估主体结构;采用科学现代的绩效评估方法;注重对绩效评估过程的监督,充分发挥评估的激励功能。
杜荧
关键词:公务员绩效评估
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