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杨瑶

作品数：3 被引量：38H指数：2
供职机构：华中科技大学同济医学院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 3篇护士
  • 3篇急诊
  • 2篇专科
  • 2篇专科护士
  • 1篇职业满意度
  • 1篇满意度
  • 1篇救护
  • 1篇考核管理
  • 1篇护理
  • 1篇护理学
  • 1篇护士培训
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效考核管理
  • 1篇急救
  • 1篇急救护理
  • 1篇急救护理学
  • 1篇急诊科
  • 1篇急诊科护士
  • 1篇急诊专科护士

机构

  • 2篇华中科技大学
  • 1篇华中科技大学...
  • 1篇湖北中医药大...

作者

  • 3篇杨瑶
  • 3篇向莉
  • 1篇贺巧玲
  • 1篇刘晶

传媒

  • 1篇全科护理
  • 1篇护理学杂志
  • 1篇《中华急诊医...

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
岗位动态管理提高急诊科护士职业满意度被引量：19
2017年
目的探讨岗位动态管理对急诊科护士职业满意度的影响。方法对急诊护士人力资源和绩效考核实施岗位动态管理,制定岗位说明书和岗位动态管理方案,加强岗位动态管理人员培训和实施绩效考核方案。比较岗位动态管理前后急诊科64名临床护士的职业满意度。结果岗位动态管理后,急诊科护士总体职业满意度及除专业或社会上交流的机会和工作被称赞或认可外,各维度评分显著高于管理前(均P<0.01)。结论急诊科实施岗位动态管理有利于提高护士职业满意度,调动工作积极性,合理利用人力资源。
向莉杨瑶贺巧玲南亚星刘晶
关键词：岗位动态管理绩效考核管理急诊科护士职业满意度
急诊专科护士培训中存在的误区及对策
为了适应急救护理学的发展趋势，提高急诊急救护理质量，满足社会和患者需求，促进护理人才资源的合理使用与护士学历、职称相结合，使之稳定急诊急救护理队伍，推动急救护理事业的发展和人才队伍建设，全国各地医院陆续开展了急诊专科护士...
向莉杨瑶
关键词：急救护理学急诊专科护士护士培训
文献传递
急诊专科护士培训中存在的误区及对策被引量：19
2010年
分析急诊专科护士培训中存在的误区,探讨其对策,认为应组织统一的培训前择优考试、规范急诊专科护士培训教材、理论授课的内容和形式应丰富多样化、组织各临床实践基地老师进行统一培训、制订统一的临床实习要求等。
向莉杨瑶
关键词：急诊专科护士
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