沈明
- 作品数：6 被引量：11H指数：3
- 供职机构：石家庄信息工程职业学院更多>>
- 发文基金：河北省人力资源和社会保障研究课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 浅析石家庄星级酒店员工流失调查统计被引量：1
- 2009年
- 随着我国社会经济结构的不断变化,国家人事制度的逐步改革完善,酒店员工已成为自主择业的劳动者,他们在选择酒店企业时既考虑追求个人利益最大化、又有寻求个人职业生涯发展的强烈愿望.因此,员工流失在某种程度上已经成为酒店业不可避免的问题,尽管酒店员工流失可以优化酒店内部人力资源,给在职员工产生某些无形的压力,增加他们工作的主动性和积极性,但同时员工的流失还为酒店人力资源管理创新提出了新的课题.
- 沈明孔春艳
- 关键词：星级酒店人力资源管理创新酒店员工个人利益最大化职业生涯发展在职员工
- 高职院校酒店管理专业教师与职业经理一体化培养途径探究——以石家庄信息工程职业学院 酒店管理学院为例
- 2014年
- 教师是高职教学改革的主导者与实施者，为提升高职酒店管理专业教师的专业水平和综合素质，要通过项目化教学、专业化运营，在职业化意识、职业化形象、职业化行为习惯、职业化管理技能上，全方位提升高职酒店管理专业教师队伍职业素质和职业能力，全面打造符合区域经济发展需求和行业要求的高端技能型专门人才。
- 么伟伟刘梅梅沈明
- 关键词：高职院校
- 人工智能时代高职技能型人才培养模式创新与探索被引量：1
- 2018年
- 人工智能时代的来袭,各高职院校面临的实际问题就是相关专业毕业生无法满足企业对高端技能型人才的需求。文章基于人工智能时代对人才的需求进行了分析,并对高职院校技能应用型人才培养模式的探索提出一些想法。
- 刘允华沈明王丽娜
- 人工智能时代高职技能型人才培养模式创新与探索被引量：3
- 2018年
- 人工智能时代的来袭,各高职院校面临的实际问题就是相关专业毕业生无法满足企业对高端技能型人才的需求。文章基于人工智能时代对人才的需求进行了分析,并对高职院校技能应用型人才培养模式的探索提出一些想法。
- 刘允华沈明王丽娜
